Supervición y Coaching

Academia ECOS

Curso

Online

¡61% de ahorro!
$ 69.444,44 IVA inc.

*Precio estimativo

Importe original en EUR:

75 € 197 €

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    18h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Los jefes de equipos y mandos medios tienen la responsabilidad dentro de las empresas de ser el nexo entre el área jerárquica y el área operativa. Es por tanto su tarea alcanzar la efectividad constante y el éxito en las comunicaciones, a través del empoderamiento de ambos sectores y su eficiencia.
""""Supervisión y Coaching"""": Capacita a mandos medios para liderar equipos con eficacia y adaptarse a un entorno empresarial dinámico, enfocado en el capital humano y el logro de objetivos organizacionales.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Que todos los mandos medios aprendan a desarrollar e implementar una modalidad de trabajo abierta al cambio efectivo, centrada en el capital humano y en estrecha relación con las metas de la organización, que posibilite equipos de trabajo exitoso y eficiente.
Desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo y efectivo.
Mejorar la capacidad de planificación y delegación para optimizar el rendimiento del equipo.
Fomentar una cultura de comunicación abierta y motivación para aumentar la productividad y el compromiso del equipo.
Facilitar el manejo eficaz de conflictos y cambios organizacionales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y resiliente.
Implementar estrategias de coaching para el desarrollo individual y colectivo, potenciando el talento y el crecimiento profesional dentro del equipo.

Jefes de equipos y mandos medios que buscan mejorar sus habilidades de supervisión y liderazgo en un contexto de cambio constante

NO EXCLUYENTE:Experiencia laboral previa en roles de supervisión o liderazgo.
Conocimientos básicos en gestión de equipos o administración de empresas.
Titulación académica en áreas relacionadas como administración de empresas, recursos humanos o psicología organizacional.
Cumplimiento de ciertos criterios de selección establecidos por la institución educativa o el programa de formación.
Entrevista de admisión o evaluación de habilidades y competencias relacionadas con el liderazgo y la supervisión."""

Supervición y Coaching

Enfoque en el capital humano y el cambio organizacional.
Integración de supervisión y coaching para un liderazgo más completo.
Énfasis en la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
Abordaje práctico y centrado en resultados.
Aplicación de herramientas de empowerment y evaluación de desempeño.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Comunicación
  • Motivación
  • Organización
  • Liderazgo
  • Coaching

Plan de estudios

Unidad 1: La empresa de hoy

Organización; definición y sus características. Concepto de sistema.
Organización como sistema. La empresa actual y el entorno.
¿La organización más flexible? Elementos esenciales: Participación / Conducción / Delegación / Trabajo en equipo / Reconocimiento / Capacitación sistemática / Comunicación interna y externa. Cultura organizacional Concepto.: El proceso de cambio El papel del supervisor como agente del cambio.


Unidad 2: La supervisión del personal

Las funciones de supervisión Fundamentos de la planeación
Qué es el liderazgo La importancia del liderazgo. El rol del líder
Autoridad y poder Liderazgo y motivación Delegación de autoridad Administración del cambio. Toma de decisiones, solución de problemas y ética Manejo de conflictos

Unidad 3: Motivación y Coaching

Motivación del equipo a cargo El Empowerment en el trabajo en equipo La comunicación del equipo. Evaluación de desempeño de cada miembro del equipo Evaluación y control de la productividad del equipo. El coaching
El rol del Coach. Observar, analizar, retroalimentar

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