Seguro de Personas y Riesgos del Trabajo

Unidad 1: Seguros de Personas.

Ramas que componen los Seguros de Personas. Características generales y riesgos cubiertos. Importancia socio-económica de los seguros de personas.

Marco Legal: Ley 12.988 y Ley 17.418.

Seguros de vida “individuales”. Seguros de vida “Colectivos”. Características y ventajas. Cobertura básica. Coberturas adicionales.

Seguros de Vida: Objeto. Diferencia entre “Asegurable” y “Asegurado”. Interés asegurable: Tomador, Asegurado, Terceros. Designación de Beneficiarios.

Características legales especiales en la rama vida: Reticencia. Agravación del Riesgo. Prescripción. Caducidad. Suicidio. Selección del riesgo. Condiciones. Requisitos médicos y la técnica facultativa.

Bases Técnicas: Tablas biométricas. Reserva matemática, tasas de interés. Distintos tipos de primas.

Prima nivelada. Prima pura. Seguro Saldado. Rescate o Valores Garantizados. Préstamo.

Unidad 2: Tipos de Seguros de personas.

Seguros de Vida Colectivo: características principales. Calculo de la prima. Solicitud. Póliza y certificados. Formas de contratación y de Comercialización. Seguros de vida Obligatorios y obligaciones patronales. Decreto 1567/74. Ley 16.600/64. CCT 130/75. Otros convenios colectivos obligatorios. Seguro de Saldo Deudor, Ley de contrato de trabajo (Ley 20.744/76 y sus modificatorias).

Seguros de Accidentes Personales. Características Generales. Coberturas Básicas. Coberturas Adicionales optativas. Asistencia Médica Farmacéutica. Renta diaria por internación. Modalidad de contratación: Individual y Colectiva. Ámbito de las coberturas. Designación de Beneficiarios. Calculo de la prima. Seguro Escolar.

Seguros de Retiro: Seguros de retiro: Características principales. Cobertura Básica. Coberturas Adicionales. Tipos de Rentas: Renta Vitalicia Normal. Renta Extensiva a un Tercero. Renta con garantía de pago a “x” años. Rescate: Total y Parcial.

Unidad 3: Sistemas de riesgos en el trabajo.

Reseña histórica de la reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ley N° 9.688. Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el trabajo. Ley N° 24028.

Diferencias entre el sistema anterior a la Ley N 24.557 y el sistema actual de Riesgos Laborales.

Ley N° 24.557/95 de Riesgos del Trabajo. Objetivos de la Ley, ámbito de aplicación, Organismos de Control, Organigrama Ministerial, Comisiones Médicas, funciones y atribuciones (Ley N 27348/17).

Composición de las Comisiones médicas y distribución geográfica, Comisión Médica Central, Comité Consultivo Permanente, funciones y atribuciones. Decreto N 1278/2000 y Decreto N 1694/ 2009.Creación de Fondos de garantía y Reserva establecidos en la Ley N° 24557/95. Derechos y Deberes de empleadores y empleados.

Ley N° 26773/12 régimen de ordenamiento de la reparación de los Daños Derivados de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Fundamentos de la nueva Ley. Puntos clave del nuevo régimen. Alcance. Responsabilidad Civil Patronal: riesgos cubiertos. Suma asegurada. Franquicia. Vigencia y forma de pago. Exclusiones de cobertura.

Ley N° 27348/17 Complementaria de la Ley sobre Riesgos de Trabajo. Aseguradoras de Riesgos del trabajo. Cuerpo de la Ley. Comisiones Médicas El Auto seguro Público Provincial. Incapacidad Laboral Temporaria. Adhesión de las Provincias. Aseguradoras de Riesgos del trabajo. Definición. Autorización de funcionamiento. Obligaciones. Funciones. Ámbito geográfico de aplicación. Capitales mínimos. Reservas.

Unidad 4: Sistemas de riesgos en el trabajo.

Contingencias cubiertas; Accidente de Trabajo, enfermedad profesional, accidentes in itinere. Exclusiones de Cobertura.

Prestaciones dinerarias, ingreso base, tipos de incapacidades, gran invalidez y muerte del trabajador.

Prestaciones en especie, Exámenes médicos y Obligatoriedad del empleador y de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

Sistema de Prevención de Riesgos del Trabajo – Ley N° 19587 y Resol N° 268/16.

Solicitud de afiliación, Características del contrato, Financiación del Sistema. Composición de la alícuota y documentación necesaria para el alta de cobertura.

Formulario R.G.R.L. Procesos de intimación y rescisión por falta de pago. Obligación de la ART de brindar prestaciones mínimas, plazos y rescisión del empleador.