Cursos de rrhh distancia

.... La importancia del Área de recursos humanos en la estrategia de la organización. Marketing interno y comunicación en la empresa Marketing interno. La comunicación... Aprendé: Técnicas de selección, Administración de empresas, Cultura empresarial...

...El objetivo es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. Los alumnos que completen los créditos requeridos para este Programa obtendrán... Aprendé: Recursos humanos...

...Proporcionar al participante los elementos necesarios, técnicos, teóricos y metodológicos, que le permitan comprender y actuar frente a la problemática humana en las organizaciones. Formar al participante para intervenir con éxito en el área de Recursos Humanos dentro de estructuras empresarias u...

... de Recursos Humanos • Sistemas de Información Contable I 2º Cuatrimestre • Comportamiento Organizacional • Informática Aplicada II • Matemática Aplicada • Psicología... Aprendé: Vigilancia En La Salud, Higiene industrial, Seguridad en el trabajo...

... de recursos humanos con un enfoque centrado en actitudes, valores, destrezas, emociones, participación, etc., que conlleven a las organizaciones estatales al logro de su bienestar pensando que el trabajo es parte de la vida de un ser humano quien pone su voluntad para realizar sus tareas dentro de un clima... Aprendé: Recursos humanos, Desarrollo personal...

...Los objetivos de este curso se centran en el primer cuatrimestre en proporcionar el marco teórico-conceptual que se deriva de la implantación de un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, desarrollándose en el segundo cuatrimetre los aspectos referidos a las técnicas... Aprendé: Recursos humanos...

... y administrativas, en la gestión global de los recursos humanos, participar con los niveles de dirección en la confección del plan general de la organización, administrar la gerencia de personal, organizar las políticas de selección, reclutamiento e incorporación de recursos humanos, planificar, organizar...

... es desempeñada por profesionales de diversas disciplinas relacionadas con los recursos humanos por lo que es necesaria su instrucción. Este programa de maestría está enfocado en una formación con perspectiva amplia, que permita analizar y actuar sobre la gestión de las personas. Ofrece herramientas para abordar... Aprendé: Comportamiento organizacional, Legislación laboral, Comunicación Organizacional...

...El Objetivo General del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias. Los alumnos... Aprendé: Recursos humanos...

...Módulo 1. El valor del capital humano 1.1. Introducción a la gestión de los recursos humanos 1.2. Cultura de empresa y clima laboral 1.3. El equipo... Aprendé: Recursos humanos, Gestión laboral, Clínicas dentales...

...Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos... Aprendé: Desarrollo personal, Recursos humanos, Estrategia RRHH...

...ORGANIZACION DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS CONFLICTO Y MEDIACIÓN FUENTES DEL DERECHO LABORAL TECNICAS E-LEARNING PARA LA FORMACION Y LA CAPACITACION... Aprendé: Tecnicas e-learning para la formacion, Fuentes del derecho laboral, Redaccion academica...

...Un Master de Recursos Humanos no puede atender sólo a los aspectos técnicos implicados en el área, sino que también debe centrarse en los referidos a la Gestión, porque la Dirección de Recursos Humanos implica conocer qué es y cómo se define la estrategia de la organización, como los objetivos... Aprendé: Recursos humanos...

...Módulo 1. Dirección y gestión de recursos humanos. Comunicación interpersonal 1.1. Organización y gestión de RRHH 1.2. La dirección del centro... Aprendé: Recursos humanos, Comunicación interpersonal, Gestión de RR.HH...

...Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com.ar y te guiaremos en el proceso de matrícula. El centro... Aprendé: Caja compensación, Trabajador por Cuenta Propia, Clima laboral...

...que afectan la conformidad. OBEDIENCIA: El estudio de Milgram. ¿Por qué obedecemos? Obediencia a la autoridad. INFLUENCIA EN GRUPO: Facilitación social... Aprendé: Psicologia social...

...El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master. Los alumnos... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

.... Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos. Comunicación interpersonal 2.1. Organización y gestión de RRHH. 2.2. La dirección del centro educativo... Aprendé: Procesos educativos, Recursos humanos, Dinámicas de grupo...

...Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) son cada vez más utilizadas e importantes en todas las áreas de la empresa y la de recursos humanos (RRHH) no es una excepción. Cada vez son más los técnicos y directivos de recursos humanos que utilizan intranet, portales de conocimiento... Aprendé: Recursos humanos...