Administración Hospitalaria

ISALUD

Especialidad

Semipresencial en Buenos Aires

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Descripción

  • Tipología

    Especialidad

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Buenos aires

  • Duración

    2 Años

1. Fortalecer y dar viabilidad a los procesos de cambio, generados por la Reforma del Sector Salud en el ámbito hospitalario, a partir de una propuesta académica que aborde los principales aspectos conceptuales, procedimentales y actitudinales de los nudos críticos del área. 2. Impulsar cambios hacia los nuevos modelos de gestión hospitalaria y de atención al usuario del sistema sanitario. 3. Desarrollar una masa crítica de personal, estructuras conceptuales, lenguaje común y habilidades en el campo de la administración de hospitales, necesarios para que el análisis sea coherente

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Buenos Aires (Capital Federal)
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Venezuela 931, C1095AAS

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Plan de estudios

Perfil de la Carrera:

La exigencia de contar con profesionales capacitados para la conducción de las organizaciones sanitarias, en el contexto de los nuevos escenarios del sector salud, es considerado un importante desafío para nuestro país.

Esta Especialización se propone profundizar conocimientos vinculados a las problemáticas atinentes a la administración hospitalaria, aportando herramientas teórico-prácticas, particularmente para los niveles de Dirección General, Dirección Administrativa, Jefaturas y Staff responsables del control de diversos hospitales, que deben enfrentar los cambios en los modelos de financiamiento, organización de la oferta y atención de la salud, implícitos en los procesos de Reforma.

Perfil del Egresado:

El egresado será competente para diseñar y conducir la administración de organizaciones hospitalarias, y también adquirirá capacidades para:

  • Desarrollar herramientas de planificación; diseño de planes de empresa, planes anuales operativos y planes presupuestarios.
  • Planificar, ejecutar y evaluar estrategias participativas en propuestas, proyectos y programas del sector.
  • Identificar el producto hospitalario y los resultados de la atención de los distintos servicios.
  • Establecer costos de los servicios y productos hospitalarios.
  • Manejar indicadores de la perspectiva económico-financiera, de procesos, de satisfacción del usuario y de desarrollo organizacional.
  • Aplicar las herramientas de garantía de calidad de la atención
  • Estructurar la provisión, aplicación y desarrollo RRHH.
  • Coordinar acciones de articulación con otras organizaciones del sector y de la sociedad civil.
  • Liderar procesos de cambio en función de las complejas demandas socio- sanitarias de la población desde la disponibilidad interdisciplinaria.

    Plan de estudios:

    Primer año

  • Estado y Políticas Públicas
  • Economía de la Salud
  • Gestión y Análisis de Organizaciones Sociosanitarias
  • Epidemiología y Estadística
  • Seminario I: “Gestión de Servicios de Salud I”
  • Metodología de la Investigación
  • Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales
  • Sistemas de Protección Social y Seguros
  • Seminario II: “Gestión de Servicios de Salud II”

    Segundo año

  • Legislación y Ética Profesional
  • Gestión de la Infraestructura Hospitalaria
  • Gestión de la calidad en Organizaciones Proveedoras de Servicios de Salud
  • Antropología Cultural y Salud
  • Desarrollo humano y Educación Permanente en Salud
  • Taller de Aplicación y Preparación del TFI.

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