Diseño de Programas de Capacitación, Coaching y Mentoring
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
El curso brinda herramientas para comprender, diseñar e implementar estrategias de desarrollo de personas alineadas con los objetivos organizacionales. A lo largo de la cursada se abordan los fundamentos, características y aplicaciones de la capacitación, el coaching y el mentoring, permitiendo identificar cuándo utilizar cada herramienta y cómo integrarlas en programas que favorezcan el aprendizaje, el desempeño, el liderazgo y el crecimiento profesional dentro de las organizaciones.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
Analizar el desarrollo de personas como un eje central de la gestión organizacional, comprendiendo su impacto en el desempeño, la cultura y los resultados.
Diferenciar conceptualmente y operativamente la capacitación, el coaching y el mentoring, identificando sus alcances, límites y aplicaciones más adecuadas.
Integrar la capacitación, el coaching y el mentoring en un sistema de desarrollo del talento coherente, estratégico y sostenible.
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, responsables de capacitación, líderes de equipos, consultores, emprendedores y toda persona interesada en el desarrollo de personas y la gestión del aprendizaje en contextos organizacionales.
No posee.
Certificado Digital del Curso Diseño de Programas de Capacitación, Coaching y Mentoring, emitido por la Escuela Superior de Estudios Profesionales. El mismo posee código QR único para su validación y verificación de autenticidad.
La calidez humana con la que te atenderá nuestro equipo docente y administrativo, así como también la calidad educativa y el grado de actualización de los materiales de estudio. Recibirás además acceso gratuito a nuestro curso de Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz + Orientación Profesional.
Recibirás la asistencia de un asesor experto que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Coaching
- Mentoring
- Capacitación
- Desarrollo de Talento
- Gestión de talento
Profesores
Mag. Juliana Laurito
Docente
- Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión, docencia e investigación. - Magister en Educación Superior. - Doctora en Educación Superior. - Licenciada en Psicología. - Profesora en Psicología. - Coordinadora Universitaria de prácticas profesionales en Psicología.
Plan de estudios
Unidad 1: Desarrollo del Talento en las Organizaciones: Marco Estratégico
El desarrollo de personas como eje de la gestión organizacional
Aprendizaje organizacional y construcción de una cultura de desarrollo continuo
Alineación entre objetivos organizacionales, desempeño y desarrollo individual
Unidad 2: Capacitación Organizacional: Diseño, Gestión y Evaluación
La capacitación como herramienta de mejora del desempeño y la productividad
Detección de necesidades de capacitación a nivel individual, grupal y organizacional
Diseño de planes de capacitación alineados a objetivos estratégicos
Unidad 3: Coaching Organizacional: Acompañamiento para el Desempeño y el Cambio
Fundamentos del coaching aplicado al ámbito laboral
Diferencias entre coaching individual, de equipos y ejecutivo
Diseño de procesos de coaching orientados a objetivos concretos
Unidad 4: Mentoring Organizacional: Transferencia de Conocimiento y Desarrollo de Liderazgo
El mentoring como estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional
Tipos de mentoring: tradicional, inverso, informal y estructurado
Diseño de programas de mentoring en organizaciones
Diseño de Programas de Capacitación, Coaching y Mentoring