Cursos de desarrollo humano

...La Responsabilidad Social consiste en la asunción voluntaria por parte de las empresas de las responsabilidades derivadas de su actividad sobre el mercado y la sociedad así como sobre el medio ambiente y las condiciones de desarrollo humano. Para seguir siendo competitivas las empresas deben... Aprendé: Componentes de la RSC, Implementación de pautas de RSC en las empresas, ISO 26000...

... de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal y profesional...

... colectiva, leyes internas y normas laborales. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo...

... como una herramienta imprescindible para el desarrollo integral de la capacitación en la empresa. Por eso, los directivos, mandos medios y todas aquellas personas vinculadas a los recursos humanos y la formación en las empresas no pueden dejar de ser competentes en todos los temas vinculados a la organización... Aprendé: Procesos de enseñanza-aprendizaje, Diseño de instancias de formación, E learning...

...Identificar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de coaching efectivo que promueva el facultamiento del talento humano, así como la creación de espacios de desarrollo y capitalización del talento humano en la organización. Dirigido a: Gerentes y profesionales...

..., jurídico y laboral • Convenios con Instituciones Hospitalarias, ONG, Fundaciones, Instituciones educativas y otras que permiten el desarrollo de las Prácticas Pre Profesionales. • Profesores de destacada actuación académica y profesional.... Aprendé: Ámbito clínico, Test de rorschach, Trastorno límite de la personalidad...

... público como privado. En el sector público, el economista trabaja en organismos nacionales o internacionales, aplicando sus conocimientos a la formulación, implementación, análisis y evaluación de la política económica de los gobiernos. En el ámbito privado, se desarrolla en el área de finanzas, comercial... Aprendé: Economía y negocios, Introducción a la economía, Informática Aplicada...

... de gestión comercial.Desarrollen un plan de gestión comercial.Adquieran herramientas para el desarrollo del liderazgo y el trabajo en equipo.Adquieran herramientas para el desarrollo del liderazgo y el trabajo en equipo.Desarrollen un modelo de gestión del Capital Humano.Desarrollen un modelo de gestión... Aprendé: Trabajo en equipo, Clima laboral...

..., tienen que convivir con la ejecución del día a día mientras planifican y proyectan el desarrollo de sus responsabilidades y del grupo humano que dirigen... Aprendé: Analísis de desviaciones, Seguimiento para el directivo, Rol del líder de proyecto...

... y la Energética Humana en una perfecta síntesis con las bases científicas de los aceites esenciales. Lo novedoso de este curso es la posibilidad de aprender a preparar productos cosméticos, terapéuticos y perfumes, todos de manera natural sin conservantes ni colorantes. Se ofrecen distintas opciones para acceder...

...El graduado de la carrera estará capacitado para desempeñar un conjunto de actividades sobre las que tiene competencia, que podremos enumerar: • Colaborar en el proceso estratégico de definición de objetivos y desarrollos de planes, y en su gestión y conducción. • Diseñar e implementar un plan... Aprendé: Gestión de calidad, Marketing Hotelero, Gestión de alimentos y bebidas...

...Mejorar la calidad de la docencia. · Aprender a integrar las habilidades sociales relacionadas con la actividad educativa. · Capacitarse para diseñar cursos de formación efectivos. · Conocer las necesidades formativas, así como, los potenciales de desarrollo docente. · Aprender las características...

.... · Aprender a crear, implantar y gestionar un programa sobre gestión del conocimiento. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades en la gestión de equipos de trabajo, directores de recursos humanos, emprendedores, personas interesadas en su desarrollo personal y profesional...

... dicho modelo. Dirigido a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo corporativo, recursos humanos y gestión de calidad. Directores de Comunicación corporativa y de responsabilidad social. En general profesionales responsables de la promoción de proyectos de cambio cultural...

...Identificar técnicas y herramientas para llevar a cabo el Diagnóstico Organizacional para emplearlo en el desarrollo de una organización, mediante el análisis de situaciones diarias del comportamiento laboral. Dirigido a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo...

...Conocer el proceso de desarrollo de un plan estratégico para la realización de un diagnóstico organizacional, mediante la revisión de un ejemplo, resultado de un caso práctico. Dirigido a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo corporativo, recursos humanos...

... a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo corporativo, recursos humanos y gestión de calidad. Directores de Comunicación corporativa y de responsabilidad social. En general profesionales responsables de la promoción de proyectos de cambio cultural y estructural de la mejora...

... de Recursos Humanos. Profesionales del área de Capacitación y Desarrollo. Consultores vinculados con áreas de gestión. Coordinadores de grupos de trabajo. Expertos en e-learning. Estudiantes. Y toda persona interesada...

..., al análisis crítico, a la reflexión de cada una/o de quienes la transitan acerca de la realidad de las mujeres, niñas y niños y la posibilidad de que nos preguntemos sobre el desarrollo de su máximo potencial en cada situación que plantearemos. Cuál es el principio, el ambiente, el entorno social, económico... Aprendé: Conductas de niñas, Protocolos de actuación, Entorno de Violencia...

..., leyes internas y normas laborales. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal...