Cursos de desarrollo humano

...La Responsabilidad Social consiste en la asunción voluntaria por parte de las empresas de las responsabilidades derivadas de su actividad sobre el mercado y la sociedad así como sobre el medio ambiente y las condiciones de desarrollo humano. Para seguir siendo competitivas las empresas deben... Aprendé: ISO 26000, Fundamentos de la RSC, Implementación de pautas de RSC en las empresas...

... de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal y profesional...

... colectiva, leyes internas y normas laborales. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo...

... como una herramienta imprescindible para el desarrollo integral de la capacitación en la empresa. Por eso, los directivos, mandos medios y todas aquellas personas vinculadas a los recursos humanos y la formación en las empresas no pueden dejar de ser competentes en todos los temas vinculados a la organización... Aprendé: Diseño de instancias de formación, Impulsores del cambio, Procesos de enseñanza-aprendizaje...

...Identificar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de coaching efectivo que promueva el facultamiento del talento humano, así como la creación de espacios de desarrollo y capitalización del talento humano en la organización. Dirigido a: Gerentes y profesionales...

...¿Por qué estudiar en la UCA? • Larga trayectoria y enfoques científicos actuales responden a las nuevas demandas en la comprensión del aprendizaje y del comportamiento humano. • El amplio campo de acción profesional permite la salida laboral en distintas áreas: salud, educación, sociocomunitaria... Aprendé: Trastorno límite de la personalidad, Test de rorschach, Ámbito clínico...

..., considerando al mismo tiempo las implicancias humanas y sociales de las decisiones involucradas. El Licenciado en Economía UCA tiene siempre presente que el objeto de estudio de la economía es el hombre. Alcance profesional El Licenciado en Economía puede desempeñarse profesionalmente tanto en el sector... Aprendé: Informática Aplicada, Finanzas públicas, Matemática financiera...

... relativos a las diversas áreas que componen una unidad de negocios: la gestión de los recursos humanos, la comunicación organizacional, la definición de la identidad empresaria y la imagen corporativa, el estudio de mercado, la gestión comercial, y por último las técnicas de ventas. Todas estas habilidades... Aprendé: Trabajo en equipo, Clima laboral...

..., tienen que convivir con la ejecución del día a día mientras planifican y proyectan el desarrollo de sus responsabilidades y del grupo humano que dirigen... Aprendé: Project managament, Análisis de riesgo, Gestión de indicadores...

... y la Energética Humana en una perfecta síntesis con las bases científicas de los aceites esenciales. Lo novedoso de este curso es la posibilidad de aprender a preparar productos cosméticos, terapéuticos y perfumes, todos de manera natural sin conservantes ni colorantes. Se ofrecen distintas opciones para acceder...

...El graduado de la carrera estará capacitado para desempeñar un conjunto de actividades sobre las que tiene competencia, que podremos enumerar: • Colaborar en el proceso estratégico de definición de objetivos y desarrollos de planes, y en su gestión y conducción. • Diseñar e implementar un plan... Aprendé: Marketing Hotelero, Gestión de alimentos y bebidas, Gestión de calidad...

...Mejorar la calidad de la docencia. · Aprender a integrar las habilidades sociales relacionadas con la actividad educativa. · Capacitarse para diseñar cursos de formación efectivos. · Conocer las necesidades formativas, así como, los potenciales de desarrollo docente. · Aprender las características...

.... · Aprender a crear, implantar y gestionar un programa sobre gestión del conocimiento. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades en la gestión de equipos de trabajo, directores de recursos humanos, emprendedores, personas interesadas en su desarrollo personal y profesional...

... dicho modelo. Dirigido a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo corporativo, recursos humanos y gestión de calidad. Directores de Comunicación corporativa y de responsabilidad social. En general profesionales responsables de la promoción de proyectos de cambio cultural...

...Identificar técnicas y herramientas para llevar a cabo el Diagnóstico Organizacional para emplearlo en el desarrollo de una organización, mediante el análisis de situaciones diarias del comportamiento laboral. Dirigido a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo...

...Conocer el proceso de desarrollo de un plan estratégico para la realización de un diagnóstico organizacional, mediante la revisión de un ejemplo, resultado de un caso práctico. Dirigido a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo corporativo, recursos humanos...

... a: Profesionales de la consultoría organizacional. Directores de desarrollo corporativo, recursos humanos y gestión de calidad. Directores de Comunicación corporativa y de responsabilidad social. En general profesionales responsables de la promoción de proyectos de cambio cultural y estructural de la mejora...

... de Recursos Humanos. Profesionales del área de Capacitación y Desarrollo. Consultores vinculados con áreas de gestión. Coordinadores de grupos de trabajo. Expertos en e-learning. Estudiantes. Y toda persona interesada...

...La evolución de los derechos humanos a lo largo de la historia es fundamentalmente la evolución de los derechos “de los hombres”. Durante siglos, las mujeres y las niñas/os han quedado marginadas/os, o rezagadas/os, de los logros que se iban consiguiendo. Este Curso propende a la investigación... Aprendé: Conductas de niñas, Maltrato infantil, Niñez Maltrato...

..., leyes internas y normas laborales. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal...