Derecho Laboral

I EL TRABAJO Y EL DERECHO DEL TRABAJO

OBJETIVOS

1. Distinguir las diferentes clases de trabajo humano y su correspondiente regulación.
2. Reconocer los elementos constitutivos del Derecho del Trabajo.

II EL CONTRATO DE TRABAJO

OBJETIVOS

1. Reconocer el Contrato de Trabajo y la existencia de Relación Laboral.
2. Identificar las distintas modalidades de contratación laboral y el régimen legal aplicable a cada una de ellas.

III LA REMUNERACIÓN Y LA JORNADA DE TRABAJO

OBJETIVOS

1. Reconocer los elementos que conforman la remuneración y la naturaleza e importancia de los mismos.
2. Identificar la jornada laboral, sus diferentes clases y su contrapartida el descanso, advirtiendo las diferencias entre ambos.

IV LA SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

OBJETIVOS

1. Reconocer las distintas causales de suspensión de los efectos del CT y su correspondiente regulación.

V LOS MENORES Y LAS MUJERES EN EL DERECHO DEL TRABAJO

OBJETIVOS

1. Reconocer a los regímenes de trabajo de mujeres y menores como especiales dentro de régimen de contrato de trabajo.

VI LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES

OBJETIVOS

1. Distinguir los regímenes legales aplicables a los accidentes y enfermedades inculpables y de trabajo.

VII LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

OBJETIVOS

1. Reconocer las distintas formas de extinción del contrato de trabajo y su correspondiente régimen legal.

VIII LA SEGURIDAD SOCIAL

OBJETIVOS

1. Identificar al SIPA como un marco de protección a la vejez, invalidez y muerte.
2. Reconocer al Régimen de Asignaciones Familiares como sistema de cobertura de las cargas de familia.
3. Reconocer al Sistema Nacional de Seguro de Salud como instrumento promotor del pleno goce del derecho a la salud.