Cursos de Trivium Capacitación Empresaria

...Presentar referentes conceptuales y técnicos del modelo de selección por competencias. Suministrar procedimientos y recursos que permiten medir y evaluar...

...Objetivos específicos - Presentar fundamentos conceptuales del proceso de desarrollo de carrera. - Proporcionar recursos instrumentales que se aplican a entrevistas de carrera...

...Dirigido a: Selectores, entrevistadores, ejecutivos o profesionales de recursos humanos que requieran perfeccionarse o sistematizar su experiencia Selectores...

...y organizacional Modelo de competencias 4. Gestión de conocimiento (KM) Generación y conservación de conocimientos Perfil del conocimiento clave...

...Favorecer la transición de roles de actuación individual a un rol que requiere la comprensión de otros y trabajo en equipo.Introducir a profesionales...

...Contribuir incrementando la capacidad de auto observación y diagnóstico de capacidades y competencias poseídas. - Ayudar a identificar competencias por...

...fundamentadas Contribuir en la adquisición de un mayor grado de profesionalismo en el personal de atención, para encarar las delicadas cuestiones que esta clientela genera...

...diversas ramas del conocimiento. La labor consultiva implica saber preguntar, escuchar, enfocar, influir y aún contener a sus consultantes. Sin embargo...

...Dirigido a: Directivos, gerentes y profesionales Directivos, gerentes y profesionales. Presentación Dirigir a otros, implica necesariamente saber dirigirse a sí mismo...

...Destinatarios Directivos, gerentes y jefes...

...Management, recursos humanos, y desarrollo personal conforman temáticas imprescindibles para alcanzar desde la capacitación ese punto de excelencia...

...organizar y planificar reuniones, para manejarlas con solvencia y presentar algunas tácticas para sortear situaciones difíciles. Destinatarios Profesionales...

...el desarrollo de otros, implica de igual modo recorrer el camino del autodesarrollo. Management, recursos humanos, y desarrollo personal conforman temáticas...

...de visión a directivos al conectar la dimensión humana con las variables de negocio. Este curso se indica para quienes requieran promover cambios organizacionales...

...Planificación y diseño del Assessment 5. Modos de involucrar y entrenar a la línea como evaluadores 6. La técnica del focus group 7. Pautas para evaluar...