Cursos de NS Consultora Organizacional

...Identificación de competencias requeridas para hacerlo. Comunicación de la delegación. Seguimiento de las tareas delegadas. Diferencias entre el control y seguimiento... Aprendé: Delegación Efectiva, Detección de obstáculos...

...("evitando los tapones de punta"). ¿Cómo se contruye un plan de acción para lograr el compromiso de las partes? Escenas temidas de una reunión de feed-back... Aprendé: Planificar procesos, Orientación profesional...

...El Desarrollo de las mismas paso por paso. Diseño de formularios a utilizar y de sistema. Distribución y recolección de formularios. ¿Cómo utilizar la... Aprendé: Objetivar el desempeño, Herramientas de gestión, Evaluar al Personal...

...NUDO 3: ¿Y SI LES PEGO LA SONRISA A TODOS? Me piden que colabore con el mantener un ambiente laboral motivante. Factores desmotivantes y motivantes en el ámbito laboral... Aprendé: Enseñar a enseñar, Comunicación efectiva, Resolución de Problemas...

..."Todos somos S&H", es el lema a instalar en cada organización, del perfil que sea. Todos detectando incidentes y comunicando, por ejemplo, es uno de los caminos a encarar... Aprendé: Herramientas de gestión, Seguridad e higiene, Comunicación efectiva...

...de la posición · Definición de los indicadores de las competencias de la posición a seleccionar. · Planificación del proceso. Identificación de los involucrados... Aprendé: Planificar procesos, Detectar indicadores...

...¿Fluye ? Cuando decimos “trabajemos en equipo” ¿Hablamos de equipo o de compañerismo? Resolución de conflictos Inter – áreas... Aprendé: Escucha activa, Comunicación efectiva...

...da respuesta el taller.- Que los participantes adquieran los elementos necesarios para lograr reuniones con resultados.- Planificación de la reunión... Aprendé: Planificar procesos, Desarrollo de estrategias, Optimización de tiempos...

...sin duda, el desempeño actual de los mismos.- Describir el desempeño actual y deseado en forma objetiva, diseñar modos de evaluación e intervención comunicacional... Aprendé: Objetivar el desempeño, Orientar a colaboradores, Medición de Resultados...

...Medios en nuestra empresa: ¿Qué es un Mando Medio? ¿Qué se espera de él? Modelos mentales sobre liderazgo.- Realización de autoevaluación basada en el... Aprendé: Liderazgo personal, Detección de metas, Gestión por competencias...