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Cursos de NS Consultora Organizacional
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...Cuando cualquier posición de conducción centraliza, ejecuta, evalúa todas las tareas de su área, ya sea " en acción" (realiza directamente todas las tareas parcialmente)... Aprendé: Detección de obstáculos, Delegación Efectiva...
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...la planificación y el feed-back a los colaboradores para lograr los resultados deseados en el desempeño de los mismos. Que al finalizar el módulo... Aprendé: Planificar procesos, Orientación profesional...
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...¿Cómo comprometer al personal con los resultados de la evaluación para que accione sobre los puntos de mejora indicados? Elaboración de reportes individuales y grupales... Aprendé: Objetivar el desempeño, Evaluar al Personal, Herramientas de gestión...
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...pero si yo cambio de lugar, algo diferente puede pasar).- Se trabaja en la práctica para implementación de: - Modalidades de comunicación para obtener resultados... Aprendé: Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Resolución de Problemas...
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..."Todos somos S&H", es el lema a instalar en cada organización, del perfil que sea. Todos detectando incidentes y comunicando, por ejemplo, es uno de los caminos a encarar... Aprendé: Detectar incidentes, Herramientas de gestión, Formación de formadores...
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...del perfil para un desempeño eficaz en el puesto. · ¿Qué son las competencias? · ¿Qué son los indicadores de desempeño? · Definición de las competencias... Aprendé: Detectar indicadores, Planificar procesos...
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...Todos los días nos comunicamos: con lo que decimos, con el gesto, con el cuerpo, con la presencia y la ausencia... En este taller se trabaja con las comunicaciones... Aprendé: Comunicación efectiva, Escucha activa...
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...¿Qué técnicas son convenientes para facilitar la participación de todos? ¿Cómo finalizarla para generar compromisos y seguimiento? Sobre estos temas... Aprendé: Planificación estratégica, Optimización de tiempos, Planificar procesos...
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...son algunas de las temáticas que trabajará el participante de este curso Que los participantes: - Incorporen conceptos vinculados a la conducción de la... Aprendé: Orientar a colaboradores, Medición de Resultados, Gestionar grupos...
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...Reuniones efectivas. Eje 4: Herramientas de liderazgo en acción: 2da parte Resolución de problemas. Habilidades para involucrar a los otros... Aprendé: Gestión por competencias, Liderazgo personal, Detección de metas...
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