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Cursos de KR Consultores
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...necesidades de sus colaboradores, reconociendo los factores motivacionales o de incentivo y sus niveles de influencia. •Actualizar y poner en uso instrumentos...
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...Colaborando con la mejora del CLIMA LABORAL (Los objetivos de los miembros y los objetivos del equipo). Trabajando sobre la base de intereses comunes...
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...izquierda y los niveles de verdad. Compromisos conversacionales •Pedidos y ofertas efectivos •Compromisos de alta calidad : cumplir y honrar...
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...Aprendizaje Reactivo - Aprendizaje Generativo (segundo orden) Enemigos del Aprendizaje Maneras de "estar siendo" y resultados: Modelos mentales y acción...
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...mejoras competitivas sustentables en el tiempo, basadas en el aprendizaje constante. Temario Teorías del aprendizaje Ver mas allá de lo que consideramos posible...
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...habilidades y valores. •Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje. Para que te prepara...
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...dentro de las capacitaciones. -Técnicas para promover la participación. -Desarrollo de actividades centradas en el aprendizaje. +Cómo planificar y realizar una capacitación...
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...La detección por contenidos y competencias versus la mera selección de cursos. Modulo 2 Como elaborar el plan óptimo de capacitación: El equilibrio entre prioridades organizacionales...
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...• Se confeccionará el Sumario Estructural • Se analizarán una a una las Agrupaciones • Se vincularán los resultados de la prueba con los datos de historia...
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...– Jefes de sector – Asociados. Modulo1: Plan de Negocio: Misión - Visión - Objetivo, Análisis F.O.D.A., Diferenciación vs. Costos. Control de Gestión...
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...Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. Role-playing, con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores...
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...Reuniones de generación de ideas. Reuniones para tomar decisiones. Funciones del conductor de la reunión. Función de Clarificación. Función de control Función de relajamiento...
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...que permitan generar nuevas ventas. Dirigido a: Personal de venta directa. Vendedores de calle o puerta a puerta. Personal de contacto. Ejecutivos de venta...
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...constitutivo de la existencia humana. -Coherencia entre emocionalidad, corporalidad y lenguaje. -Estados de ánimo fundamentales...
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...Preguntas de problema. Preguntas de implicancia. Preguntas económicas. Exhibición y presentación de productos. Dudas vs. Objeciones. Manejo de objeciones...
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...Personal de contacto. Ejecutivos de venta. Auxiliares de áreas comerciales. Profesionales de áreas diversas que por razones laborales realizan tareas de venta...
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...habilidades y valores. •Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...
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...que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores...
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...Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. Role-playing, con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores...
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...¿por qué queremos hacer un Assessment? Definición del perfil conductual. ¿Qué entendemos por competencias? Elección de las actividades de acuerdo al perfil...