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Cursos de KR Consultores
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...resultados de una encuesta de Clima Laboral que recoja información válida para la toma de decisiones en términos motivacionales. •Adquirir o reactualizar...
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...para permitir la comprensión de los conceptos. •Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol...
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...izquierda y los niveles de verdad. Compromisos conversacionales •Pedidos y ofertas efectivos •Compromisos de alta calidad : cumplir y honrar...
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...Aprendizaje Reactivo - Aprendizaje Generativo (segundo orden) Enemigos del Aprendizaje Maneras de "estar siendo" y resultados: Modelos mentales y acción...
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...y la Transformación de los Modelos Mentales Las comunidades de práctica Construcción de una visión compartida La estructura del Sistema Teoría expuesta vs...
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...El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas con simulaciones interactivas...
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...Para que te prepara: Tomar conciencia de su nivel de desarrollo como entrenadores y facilitadores e identificar la brecha a trabajar...
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...responsable de la gestión del área y gestor de la capacitación. Cómo identificar las necesidades de la organización, las capacidades de las personas y la brecha...
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...los resultados de la prueba con los datos de entrevista y la descripción del puesto de trabajo para así arribar a la formulación de hipótesis en cuanto...
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...Liderazgo y Conducción. Definiciones de Liderazgo, actitudes y características del Líder. Aptitudes necesarias para Gerenciar, obstáculos a superar...
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...en pos de resultados mas efectivos en su gestión...
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...habilidades y valores. •Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...
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...Manejos de conflictos y recuperación de clientes. Detección de problemas con el cliente a partir de comprensión de "acuerdo fundacional". Quejas típicas de los clientes...
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...Estructurando Relaciones conceptuales -Relaciones con uno mismo , relaciones con otros de la organización , relaciones con otros externos a la organización...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes...
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...técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas con simulaciones interactivas para introducir los distintos temas conceptuales...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes...
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...Sondeo de oportunidades. Sondeo de comprensión de consecuencias. La presentación de productos comparativa. Diferencia entre cliente indiferente y cliente escéptico...
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...Diálogos efectivos. Personalidad del deudor. Negociación, estilos vigentes. Herramientas de gestión para negociar cobranzas. Clientes difíciles...
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...pero con formación en la misma de carreras afines...