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Cursos de KR Consultores
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...de comunicación que armonicen los contextos laborales en donde se desarrollan los trabajadores. •Incorporar herramientas para ofrecer feedback productivos...
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...Colaborando con la mejora del CLIMA LABORAL (Los objetivos de los miembros y los objetivos del equipo). Trabajando sobre la base de intereses comunes...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes...
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...historia que nos contamos para interpretar el mundo. Límites de los paradigmas Metáforas de la Vida (Mundo como Campo de Batalla, como Aula...
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...Que significa aprender? Para que aprendemos? Tipos de aprendizaje Obstáculos para el aprendizaje La empresa tradicional y la empresa actual El coaching...
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...Adquirir habilidades para gestionar reuniones efectivas, sumando herramientas que les faciliten el desarrollo de las reuniones, el seguimiento de los acuerdos...
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...Aplicar técnicas de presentación que faciliten el aprendizaje de cualquier tipo de audiencia adulta. Adquirir y aplicar técnicas que promuevan la motivación...
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...cómo determinar los indicadores que importan en cada caso para evaluar el desarrollo didácticos, materiales e instrumentos de formación, calidad de los proveedores...
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...sino ALTAMENTE DESEABLE, que los participantes aporten material propio para ser trabajado en el curso...
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...cómo entrevistar?, medios de búsquedas, qué se necesita para encontrar al mejor?, dónde?, técnicas de Role-playing Modulo 9: Seguridad e Higiene...
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...de comunicación tendientes a establecer alianzas productivas y duraderas •Incorporar conocimientos de los sistemas representacionales que utilizan las...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes...
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...con simulaciones interactivas para introducir los distintos temas conceptuales. •Actividades grupales con reflexión individual para permitir la comprensión de los conceptos...
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...Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas con simulaciones...
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...Metodología El diseño de la actividad de formación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: •Actividades expositivas con simulaciones...
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...Diseño de recorrido. Diferenciación entre lo importante y lo urgente. Círculos de preocupación e influencia. Diferencia entre acciones proactivas y reactivas...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol, con el objetivo de formar actitudes...
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...Sondeo de oportunidades. Sondeo de comprensión de consecuencias. La presentación de productos comparativa. Diferencia entre cliente indiferente y cliente escéptico...
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...Sus efectos negativos en las finanzas. Nuevas técnicas eficaces de Cobranza. Utilización eficaz de llamadas del cobrador. Técnicas de contacto...
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...Metodología Aprendizaje participativo, donde existirá: •Diseño de un Assessment Centre Se realizará una evaluación y definición de un perfil conductual mediante un ejercicio...