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Cursos de KR Consultores
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...necesidades de sus colaboradores, reconociendo los factores motivacionales o de incentivo y sus niveles de influencia. •Actualizar y poner en uso instrumentos...
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...para permitir la comprensión de los conceptos. •Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing, Role-taking y repetición de rol...
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...Dirigido a: Integrantes de toda la organización, en tanto participes indispensables de una cultura única Integrantes de toda la organización...
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...como Aula, como Máquina, como Si Mismo)...
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...mejoras competitivas sustentables en el tiempo, basadas en el aprendizaje constante. Temario Teorías del aprendizaje Ver mas allá de lo que consideramos posible...
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...Adquirir habilidades para gestionar reuniones efectivas, sumando herramientas que les faciliten el desarrollo de las reuniones, el seguimiento de los...
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...Características de los participantes. -Comunicación efectiva. -La escucha activa. -Ayudas visuales. -Manejo de audiencias difíciles. -El método experiencial...
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...institucionales e interinstitucionales que deben considerar la capacitación de su personal. • Gestores y administradores de la capacitación en organizaciones...
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...en un contexto de Selección de Personal, de la siguiente manera: • Se codificará el protocolo, aclarando las dudas que se presentaren. • Se confeccionará...
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...Dirigido a: Encargados – Responsables de Unidad de negocio –Supervisores – Jefes de sector – Asociados Encargados – Responsables de Unidad de negocio –Supervisores...
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...de negociación y herramientas de programación neurolenguística para la gestión cotidiana inherente en todas las áreas de una empresa. •Mejorar las habilidades...
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...Características del coordinador y preparación previa de la reunión. Desarrollo de la reunión. Topología de los participantes. Metodología El diseño de...
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...por razones laborales realizan tareas de venta. Temario Diferencia entre vendedor profesional y vendedor aficionado. Diferencia entre Clientes sumisos...
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...•Demostraciones prácticas que permitirán el aprendizaje de destrezas. •Role-playing con el objetivo de formar actitudes, habilidades y valores...
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...a partir de los requerimientos latentes del cliente. Dirigido a: Personal de ventas de locales. Personal de atención al cliente. Personal de contacto Personal...
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...Dirigido a: Personal de venta directa. Vendedores de calle o puerta a puerta. Personal de contacto. Ejecutivos de venta. Auxiliares de áreas comerciales...
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...Presentación de productos. Características. Ventajas. Beneficios y evidencias de los productos. Propuestas de valor. Manejo de objeciones. Técnicas de cierre...
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...Sondeo de oportunidades. Sondeo de comprensión de consecuencias. La presentación de productos comparativa. Diferencia entre cliente indiferente y cliente escéptico...
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...Diálogos efectivos. Personalidad del deudor. Negociación, estilos vigentes. Herramientas de gestión para negociar cobranzas. Clientes difíciles...
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...detección de necesidades de capacitación. Beneficios de la metodología. Etapas en el desarrollo de un Assessment Centre. Módulo 2 - Diseño Clarificación del Objetivo...