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Cursos de KR Consultores
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...mediante capacitación, las competencias necesarias para la conducción de personas edificando relaciones de abierta comunicación y entendimiento...
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...Descubriendo al "Gerente General" de su propia carrera Modelo de éxito Personal basado en los propios intereses Compromiso como resultante de la propia...
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...•Queja improductiva vs reclamo efectivo. La aplicación en la vida real •La práctica integral y la red de compromisos •Victima y protagonista •Cultura compartida...
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...la integración y el sostenimiento de una identidad corporativa. oReconozcan sus modos de conocer que poseen al acercarse a una realidad, ya sea desde el rigor científico...
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...y la Transformación de los Modelos Mentales Las comunidades de práctica Construcción de una visión compartida La estructura del Sistema Teoría expuesta vs...
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...Efectividad en nuestras reuniones I •Tipos de reuniones •Etapas de una reunión: antes, durante y después de la reunión •1° ETAPA: "ANTES" Preparación...
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...Características de los participantes. -Comunicación efectiva. -La escucha activa. -Ayudas visuales. -Manejo de audiencias difíciles. -El método experiencial...
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...Modulo 4 ¿Inversión o gasto? La evaluación de la calidad y resultados de la capacitación: El control y evaluación operativos de la capacitación...
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...al pronóstico de desempeño laboral. Tener conocimientos sobre cómo transmitir las hipótesis en la redacción del informe dirigido a la empresa y en la devolución...
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...Dirigido a: Encargados – Responsables de Unidad de negocio –Supervisores – Jefes de sector – Asociados Encargados – Responsables de Unidad de negocio –Supervisores...
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...•Discurso padre. Discurso adulto y discurso niño. •Test de medición de escucha activa. •Test de sistema representacional y negociación efectiva...
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...Reuniones de generación de ideas. Reuniones para tomar decisiones. Funciones del conductor de la reunión. Función de Clarificación. Función de control Función de relajamiento...
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...con simulaciones interactivas para introducir los distintos temas conceptuales. •Actividades grupales con reflexión individual para permitir la comprensión de los conceptos...
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...EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS VENDEDORES -Para que sirve dar y recibir feedback -Habilidades conversacionales para dar y recibir feedback...
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...Aislamiento. Anticipación. Evidencias. Señales de compra del cliente. Formas alternativas de presentación del precio. Cierres de salón. Método SMRD...
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...como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...
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...Contacto con secretarias y recepcionistas. Conocimiento previo y observación comercial del espacio laboral del cliente. Técnicas de venta empática...
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...para luego trabajar en la selección de las actividades (role playing, estudio de casos) necesarias para identificar las competencias requeridas...