Curso de Posgrado para Organizaciones Sociales

Curso

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Buenos aires

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Este programa otorga herramientas concretas para el fortalecimiento de la gestión e impacto del trabajo de las organizaciones sociales y es desarrollado por profesores referentes del sector.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Buenos Aires (Capital Federal)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Requisitos de admisión: Título de grado o al menos cuatro años de experiencia acreditada en organizaciones sociales(requiere aprobación especial)

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2020

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Materias

  • Comunicación
  • Desarrollo
  • Definición
  • Específica
  • Monitoreo
  • Trabajo
  • Organizaciones
  • SuarezImpacto
  • Fernando
  • Económicos

Plan de estudios

Módulos:

Introducción al Desarrollo humano. Definición, índice de desarrollo humano, EPH, pobreza multidimensional, Objetivos de Desarrollo Sostenible, etc.

Docente: Ana Lourdes Suarez

Impacto: Las organizaciones sociales nacen con una misión específica y su trabajo es honrarla. Propósito de las organizaciones sociales: diseño, implementación, monitoreo y evaluación de iniciativas sociales.

Docente: Silvio Dal Buoni

Administración: La transparencia en el uso de los recursos es un valor de la organización. Transparencia y rendición de cuentas, marco legal y fiscal, armado, seguimiento y control de presupuesto, etc.

Docente: Emilio Xarrier y Fernando Aguilar.

Financiamiento: Los recursos económicos son escasos y es necesaria la creatividad en la recaudación tanto como la eficiencia del gasto. Diferentes formas de recaudación de fondos, eventos, empresas, donantes individuales, cooperación internacional, etc.

Docente: Martín Giménez Rébora.

Gestión de personas: Las organizaciones están conformadas por personas comprometidas y solidarias que se ordenan para trabajar en forma eficiente por su misión e impacto. Tipos de órganos de gobierno y sus responsabilidades, los empleados en relación de dependencia y contratados, el alcance del trabajo voluntario, etc.

Docente: Daniel Pomerantz.

Comunicación: Las organizaciones comunican para incidir, movilizar y posicionar. Marca e imagen institucional. Comunicación institucional y de proyectos, comunicación para el desarrollo, y para la recaudación de fondos y eventos. Redes sociales.

Docente: Milagros Olivera.

Articulación: Los espacios colectivos aceleran las transformaciones y escalan los impactos. Análisis del contexto, relación con el Estado y el sector privado, trabajo en redes, colaboración y cooperación.

Docente: Raúl Zavalía Lagos.

Innovación: La actualización constante de conceptos, enfoques, agendas e iniciativas hacen a las organizaciones asertivas y desafiantes. Desde dónde pensar lo nuevo y cómo estructurarlo en un modelo operativo acorde a la complejidad y diversidad de los contextos actuales.

Docente: Carlos March.

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