Curso de introducción al coaching y al liderazgo

Curso

En Morón y Pilar

Precio a consultar

Descripción

  • Horas lectivas

    22h

  • Inicio

    Fechas disponibles

OBJETIVOS

. Introducirnos en la temática del Coaching y el Liderazgo, conociendo algunas herramientas que permitan un mejor desarrollo personal y organizacional; . Conocer los fundamentos del Coaching y el Aprendizaje Transformacional; . Apoderarse de algunas herramientas que operan en las relaciones vinculares en las organizaciones; . Analizar el aporte del Coaching a procesos extrínsecos e intrínsecos de las organizaciones actuales; . Comprender la interrelación existente entre Coaching y Liderazgo de Equipos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Morón (Buenos Aires)
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General Manuel Belgrano 357

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Pilar (Buenos Aires)
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Av. Tratado del Pilar 250

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

DESTINATARIOS

. Profesionales
. Facilitadores de procesos de aprendizaje
. Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas
. Directores
. Gerentes
. Supervisores
. Líderes de proyecto
. Entrenadores
. Educadores
. Comunicadores Sociales
. Deportistas
. Mediadores
. Personas que lideren equipos de trabajo y deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos. Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

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Hola, lo imparte la UBA AL CURSO? Ya que se observa que varios agregan Instituciones grandes para vender......Lo dicta la UBA al curso??

Gustavo J., Más de dos años

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Modelos mentales
  • Feedback
  • Proceso de coaching
  • Comunicación ejecutiva
  • Liderazgo Organizacional
  • Aprendizaje
  • Equipos de trabajo
  • Relación Coach- Cliente

Plan de estudios

CONTENIDO ACADÉMICO Fundamentos del Coaching Definiciones del concepto de Coaching “Lo Ontológico y lo Transformacional”
Acepciones del término “Coaching”
Diferencias conceptuales
El Aprendizaje: concepción Activa del Aprendizaje: Zonas de Aprendizaje
Responsabilidad
Modelos Mentales
El Aprendizaje Organizacional.
El Lenguaje y su influencia El ejercicio de la Coordinación y el Management: Observaciones y Juicios
Los Equipos de Trabajo, concepción y Coaching
Los Modelos Mentales
Columna Izquierda
Compromiso
Promesa
El Feedback Relación Coach- Cliente Las Etapas: Introducción, Exploración, Expansión y Cierre
Pasos del Proceso de Coaching Comunicación Efectiva Escucha Activa: Implicancia corporal, discurso, comprensión, reflexión
El Papel de la intuición
El Respeto por el Otro
La Generación de Empatía
La Maestría en la formulación de Preguntas. Coaching y Liderazgo Organizacional El liderazgo; conceptualizaciones y abordajes actuales de Liderazgo
Empowerment y Liderazgo
El aporte del Coaching a los equipos de trabajo.

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