Curso de introducción al coaching y al liderazgo

Curso

En Pilar y Morón

Precio a consultar

Descripción

  • Horas lectivas

    22h

  • Inicio

    Fechas disponibles

OBJETIVOS

. Introducirnos en la temática del Coaching y el Liderazgo, conociendo algunas herramientas que permitan un mejor desarrollo personal y organizacional; . Conocer los fundamentos del Coaching y el Aprendizaje Transformacional; . Apoderarse de algunas herramientas que operan en las relaciones vinculares en las organizaciones; . Analizar el aporte del Coaching a procesos extrínsecos e intrínsecos de las organizaciones actuales; . Comprender la interrelación existente entre Coaching y Liderazgo de Equipos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

Morón (Buenos Aires)
Ver mapa
General Manuel Belgrano 357

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Pilar (Buenos Aires)
Ver mapa
Av. Tratado del Pilar 250

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

DESTINATARIOS

. Profesionales
. Facilitadores de procesos de aprendizaje
. Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas
. Directores
. Gerentes
. Supervisores
. Líderes de proyecto
. Entrenadores
. Educadores
. Comunicadores Sociales
. Deportistas
. Mediadores
. Personas que lideren equipos de trabajo y deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos. Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Preguntas & Respuestas

Añadí tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién querés que te responda?

Dejanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Hola, lo imparte la UBA AL CURSO? Ya que se observa que varios agregan Instituciones grandes para vender......Lo dicta la UBA al curso??

Gustavo J., Más de dos años

Responder

Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Modelos mentales
  • Feedback
  • Proceso de coaching
  • Comunicación ejecutiva
  • Liderazgo Organizacional
  • Aprendizaje
  • Equipos de trabajo
  • Relación Coach- Cliente

Plan de estudios

CONTENIDO ACADÉMICO Fundamentos del Coaching Definiciones del concepto de Coaching “Lo Ontológico y lo Transformacional”
Acepciones del término “Coaching”
Diferencias conceptuales
El Aprendizaje: concepción Activa del Aprendizaje: Zonas de Aprendizaje
Responsabilidad
Modelos Mentales
El Aprendizaje Organizacional.
El Lenguaje y su influencia El ejercicio de la Coordinación y el Management: Observaciones y Juicios
Los Equipos de Trabajo, concepción y Coaching
Los Modelos Mentales
Columna Izquierda
Compromiso
Promesa
El Feedback Relación Coach- Cliente Las Etapas: Introducción, Exploración, Expansión y Cierre
Pasos del Proceso de Coaching Comunicación Efectiva Escucha Activa: Implicancia corporal, discurso, comprensión, reflexión
El Papel de la intuición
El Respeto por el Otro
La Generación de Empatía
La Maestría en la formulación de Preguntas. Coaching y Liderazgo Organizacional El liderazgo; conceptualizaciones y abordajes actuales de Liderazgo
Empowerment y Liderazgo
El aporte del Coaching a los equipos de trabajo.

Curso de introducción al coaching y al liderazgo

Precio a consultar