Coacnhing para Equipos

MODULO 1: EQUIPO Qué es un equipo. Diferencias entre grupo y equipo. Características de los equipos que funcionan. Propósito y visión compartida. Interdependencia y corresponsabilidad. Toma de decisiones., ¿Por qué fracasan los equipos? Colaboración, cooperación y compromiso. Reuniones de equipo: periodicidad, duración y ejecución La evaluación en el equipo permanente. MODULO 2: Sistema de Relaciones El equipo como sistema de relaciones. Modelo de relaciones Bridge. Conversaciones que definen al equipo. Tipos de respuestas. Tensión entre tarea y relación. 4 acuerdos. Lograr la confianza. Sentido de pertenencia. El conflicto en los equipos. Veneno y antídotos del equipo. Los valores del equipo. MODULO 3: Dinámicas El equipo como sistema. Roles. Liderazgo. Comunicación y Motivación. Las 5 “C” del trabajo en equipo. Cultura del equipo. Normas y reglas. Premios y castigos VS responsabilidad y consecuencias. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo. MODULO 4: Proceso de coaching para equipos Comienzos y finales de los equipos. El papel de un líder-coach/coach de equipo. Modelos de intervención y estrategias para realizar coaching a un equipo. Niveles de escucha. Inteligencia emocional. Indicadores para diagnóstico de equipo. Herramientas de intervención en equipos. Estructura de un proceso de coaching de equipo en la práctica. Diagnóstico, diseño, desarrollo y fases de evaluación