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Este curso de Coaching para Equipos se enfoca en dotar a los participantes de las habilidades y herramientas necesarias para liderar y potenciar el rendimiento de equipos de trabajo en entornos organizacionales. A través de clases prácticas y dinámicas, se exploran los fundamentos del coaching de equipos, la dinámica de las relaciones grupales y la aplicación de técnicas de coaching para mejorar la eficacia y el funcionamiento armonioso de los equipos.
El Coaching para Equipos se centra en construir un espacio para provocar conversaciones; para observar e identificar patrones que se repiten y abordar aspectos que se quieren mejorar; para ser un equipo productivo, eficaz, efectivo y armonioso; con vínculos respetuosos.
La eficacia de los equipos es un elemento clave para la consecución de los objetivos de las organizaciones.

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Información relevante sobre el curso

Objetivos generales del curso

• Conocer y aplicar los fundamentos del coaching para equipos.
• Desarrollar una mirada sistémica hacia equipos y organizaciones.
• Dominar y practicar la metodología del proceso de coaching para equipos
• Diseñar un proceso de coaching para equipos.
• Profundizar en técnicas y herramientas aplicadas en el coaching de equipos.
• Aprender a identificar habilidades personales y profesionales de los miembros del cada equipo

¿A quién va dirigido?

Es una competencia fundamental para quienes con formación en coaching individual, quieren hacer trabajo con equipos, o para profesionales de la consultoría que quieren introducir en su trabajo intervención para equipos eficaces.
Personas directivas, líderes, mandos intermedios y responsables de personas dentro de empresas y organizaciones.

Requisitos

Se requiere tener conocimientos básicos sobre coaching individual y estar familiarizado con los conceptos fundamentales de trabajo en equipo y liderazgo organizacional.

¿Qué distingue este curso de los demás?

En la combinación de una sólida formación teórica con una orientación práctica y aplicada, centrada en el desarrollo de habilidades y la resolución de problemas reales en entornos organizacionales. Además, ofrecemos un enfoque integral que abarca desde los fundamentos del coaching de equipos hasta estrategias avanzadas de intervención, lo que nos posiciona como líderes en el mercado de capacitación online en este ámbito.

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Trabajo en equipo
Herramientas
Liderazgo
Inteligencia Emocional
Coaching

Plan de estudios

MODULO 1: EQUIPO Qué es un equipo. Diferencias entre grupo y equipo. Características de los equipos que funcionan. Propósito y visión compartida. Interdependencia y corresponsabilidad. Toma de decisiones., ¿Por qué fracasan los equipos? Colaboración, cooperación y compromiso. Reuniones de equipo: periodicidad, duración y ejecución La evaluación en el equipo permanente. MODULO 2: Sistema de Relaciones El equipo como sistema de relaciones. Modelo de relaciones Bridge. Conversaciones que definen al equipo. Tipos de respuestas. Tensión entre tarea y relación. 4 acuerdos. Lograr la confianza. Sentido de pertenencia. El conflicto en los equipos. Veneno y antídotos del equipo. Los valores del equipo. MODULO 3: Dinámicas El equipo como sistema. Roles. Liderazgo. Comunicación y Motivación. Las 5 “C” del trabajo en equipo. Cultura del equipo. Normas y reglas. Premios y castigos VS responsabilidad y consecuencias. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo. MODULO 4: Proceso de coaching para equipos Comienzos y finales de los equipos. El papel de un líder-coach/coach de equipo. Modelos de intervención y estrategias para realizar coaching a un equipo. Niveles de escucha. Inteligencia emocional. Indicadores para diagnóstico de equipo. Herramientas de intervención en equipos. Estructura de un proceso de coaching de equipo en la práctica. Diagnóstico, diseño, desarrollo y fases de evaluación

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