Certificación de Experiencias y Conocimientos en Habilidades Gerenciales

Curso

Online

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Pasantías en empresas

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Las Habilidades Gerenciales de una persona son: la experiencia, los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales, aquello que las hace competentes para desarrollar una actividad de liderazgo de equipos. Esta “Certificación de Habilidades Gerenciales” es un proceso a través del cual las personas nos demuestran por medio de una Evaluación a través de preguntas, además de la entrega de un material de lectura, videos y material extra, que es merecedor de un Certificado por las tareas que ha realizado y que no cuenta con una “Certificación en Habilidades Gerenciales”

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Con esta recertificación se obtiene más oportunidades de conseguir un mejor trabajo calificado. Y para los empleadores un incremento en su productividad







Trabajadores a los cuales se les evalúa el desempeño y conocimientos adquiridos en su trayecto laboral.



¿Cuáles son los beneficios de Competencias Laborales?
Para la empresa:
Talento humano competente
Incremento de la productividad
Alto nivel de aptitud en su sector
Para el trabajador:
inserción laboral
Identificar su fortalezas y debilidades para mejorar su perfil ocupacional
Más oportunidades laborales




Recibida tu solicitud, un responsable académico te enviará un E-mail para explicarte todos los detalles . Se evalúa el desempeño y conocimientos adquiridos en su trayecto laboral.



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La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Competencia
  • Herramientas
  • Trabajo
  • Aprendizaje
  • Trabajadores
  • Destrezas
  • Conocimiento
  • Desempeño
  • Habilidad
  • Competencia laboral

Plan de estudios

Herramienta para la valoración de las competencias de los trabajadores, que incluye la demostración de evidencias de conocimiento, producto y desempeño por parte de los candidatos sin importar cómo ni cuándo éstos se hayan adquirido.-
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Información adicional

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