Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones laborales
Carrera de grado
Online
Marca la diferencia a través de tu formación
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Tipología
Carrera de grado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1620h
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Duración
5 Semestres
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Inicio
Abril
Emagister tiene el agrado de presentarte la Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones laborales que la desarrolla e imparte Universidad Católica de Cuyo en modalidad online durante cinco semestres.
La tecnicatura prepara a un profesional capacitado para el desempeño idóneo como asistente de niveles ejecutivos en cualquier tipo de organización, con una mirada innovadora de la calidad, flexibilidad frente a las demandas y requerimientos actuales del contexto laboral, vinculadas a su área de pertinencia. Capacitado para integrar equipos de trabajo y promover estrategias y dispositivos administrativo-contables e informáticos que potencien la productividad en un ambiente de trabajo positivo. Su formación, caracterizada por una visión sistémica de la organización, facilita la colaboración en la gestión de conflictos apoyados en el dominio de competencias comunicacionales y de negociación y un accionar profesional orientado a la calidad de vida laboral.
Así, queremos animarte a tomar acción, basta que compartas tus datos a través del botón de pedir información y uno de los asesores del centro entrará en contacto para brindarte atención personalizada.
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Información relevante sobre el curso
• Brindar una formación profesional que promueva la visión
sistémica e integral de los recursos humanos en las
instituciones y los requerimientos para alcanzar los objetivos
de las mismas.
• Formar técnicos/as con conocimientos y competencias para
asistir y colaborar con los niveles ejecutivos, integrar equipos
de trabajo, participar en el diagnóstico e implementación de
políticas de recursos humanos en las distintas áreas
funcionales de la organización, operar y organizar los sistemas
de información, administración y relaciones laborales,
resolviendo los problemas inherentes a su área de pertinencia.
• Promover desde la formación disciplinar el accionar profesional
orientado al valor humano y la calidad de vida laboral con
capacidad para el trabajo cooperativo y especialmente
organizacional en acuerdo con el bien común y la ética
profesional.
Público de interés
Poseer título secundario o alumnos mayores de 25 años, que
no tengan completos sus estudios de nivel medio, previo
cumplimiento de los requisitos establecidos. (Art. 7° de la
LES) 2.
TÉCNICO/A UNIVERSITARIO/A EN RECURSOS HUMANOS Y
RELACIONES LABORALES
Los principales ámbitos de desempeño lo constituyen Departamentos de Personal o de Recursos Humanos de empresas comerciales, industriales y de servicios, organismos públicos y privados, ONGs, Organizaciones de la Sociedad Civil, consultoras y otras organizaciones o bien desempeñándose como integrante de equipos interdisciplinarios para el desarrollo de emprendimientos independientes.
el centro de Emagister se comunica con Ud.
Podrá obtener información de la oferta virtual del Departamento de Educación virtual de la Universidad Católica de Cuyo a través de nuestro sitio web: www.evirtualsj.com
La Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales cuenta con Resolución Ministerial con alcance Nacional.
(RESOL-2020-2422-APN-ME)
Opiniones
-
Cuenta con modernas instalaciones, son muy cómodas y adecuadas.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Mónica Lastra
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Hace 4 años que este centro está en Emagister.
Materias
- Desempeño
- Personal
- Empresas
- Organizaciones
- Equipos
- Trabajo
- Profesional
- Calidad
- Estrategias
- Competencias
- Recursos humanos
Profesores
Celina Pereyra
Directora de carrera
• Licenciada en Economía. • Directora de Carrera de la Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. • Directora de Carrera de la Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Plan de estudios
• Asistir en la implementación de políticas y prácticas de Recursos Humanos en la organización.
• Aplicar herramientas específicas para la mejora de los procesos comunicacionales tanto internos como externos.
• Proveer toda información relativa a la gestión de los recursos humanos en los distintos ámbitos de la organización.
• Contribuir en la prevención de conflictos de las relaciones laborales individuales y colectivas.
• Operar sistemas de información relacionados con liquidación de sueldos, convenios colectivos de trabajo, denuncias de accidentes, aportes y contribuciones previsionales y de obras sociales.
• Administrar el manejo de legajos y de toda otra tarea relativa a altas y bajas del personal.
Tecnicatura en Recursos Humanos y Relaciones laborales