Acoso Laboral: Prevención, Detección y Actuación
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Duración
1 Mes
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El curso brinda herramientas para comprender el fenómeno del hostigamiento laboral desde una perspectiva organizacional y preventiva. A lo largo de la formación se analizan sus diferentes manifestaciones, las dinámicas que favorecen su aparición, los indicadores de riesgo y las estrategias de intervención que permiten promover entornos de trabajo saludables, respetuosos y libres de violencia.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Comprender el fenómeno del acoso laboral desde una perspectiva organizacional, vincular y preventiva.
Identificar las distintas modalidades de hostigamiento laboral y sus formas de manifestación en los contextos de trabajo.
Reconocer indicadores tempranos y factores organizacionales asociados a situaciones de riesgo.
Desarrollar estrategias de prevención, actuación e intervención orientadas al fortalecimiento del bienestar organizacional y la gestión adecuada de situaciones de hostigamiento laboral.
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipos, mandos medios, responsables de gestión de personas, consultores y toda persona interesada en promover el bienestar y la convivencia saludable en los ámbitos laborales.
No posee.
Certificado Digital del curso Acoso Laboral: Prevención, Detección y Actuación, emitido por la Escuela Superior de Estudios Profesionales. El mismo posee código QR único para su validación y verificación de autenticidad.
La calidez humana con la que te atenderá nuestro equipo docente y administrativo, así como también la calidad educativa y el grado de actualización de los materiales de estudio. Recibirás además acceso gratuito a nuestro curso de Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz + Orientación Profesional.
Una vez que solicitada la información, un asesor se pondrá en contacto con el interesado para brindarle más detalles del curso de su interés y sobre el proceso de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Hace 16 años que este centro está en Emagister.
Materias
- Prevención
- Acoso Laboral
- Estrategias de actuación
- Deteccion temprana
- Dinámicas Organizacionales
Profesores
Mag. Juliana Laurito
Docente
- Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión, docencia e investigación. - Magister en Educación Superior. - Doctora en Educación Superior. - Licenciada en Psicología. - Profesora en Psicología. - Coordinadora Universitaria de prácticas profesionales en Psicología.
Plan de estudios
Unidad 1: Acoso Laboral y Dinámica Organizacional
Conceptualización del acoso laboral y del ambiente laboral hostil
Roles, relaciones de poder y dinámicas vinculares en las organizaciones
Consecuencias psicosociales, institucionales y productivas del acoso
Responsabilidad organizacional frente al hostigamiento laboral
Unidad 2: Modalidades y Expresiones del Acoso Laboral
Clasificación de las modalidades de acoso laboral según su naturaleza y ámbito de expresión
Mecanismos de desvalorización, aislamiento, intimidación, difamación y sabotaje profesional
Criterios para diferenciar acoso laboral, conflicto interpersonal y prácticas inadecuadas de gestión
Unidad 3. Detección Temprana y Evaluación de Situaciones de Riesgo
Indicadores organizacionales, vinculares y comunicacionales asociados a situaciones de hostigamiento laboral
Dinámicas vinculares y comunicacionales que favorecen situaciones de hostigamiento
Señales de deterioro del clima laboral y alteraciones en las dinámicas de trabajo
Unidad 4. Prevención Organizacional e Intervenciones ante el Acoso Laboral
Estrategias de actuación frente a reportes o situaciones de acoso laboral
Rol de líderes, mandos medios y áreas responsables en la prevención y abordaje del hostigamiento
Protocolos de actuación, medidas preventivas y políticas de protección laboral
Construcción de culturas organizacionales basadas en el respeto, la inclusión y el cuidado de los equipos de trabajo
Acoso Laboral: Prevención, Detección y Actuación
