Licenciatura en Relaciones Laborales

UMSA - Universidad del Museo Social Argentino
En Capital Federal

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Información importante

Tipología Carrera de grado
Lugar Capital federal
Duración 4 Años
  • Carrera de grado
  • Capital federal
  • Duración:
    4 Años
Descripción

Salida Laboral: Desarrollo en todo tipo de empresas en las áreas vinculadas a la organización del personal, la capacitación y la evaluación del desempeño. Ejercicio en organizaciones sindicales y organismos oficiales relacionados con el ámbito laboral. Desempeño como profesional independiente como asesor o consultor para las tareas que le son propias.
Dirigido a: El graduado se perfilará como un profesional con una sólida formación metodológica para poder dar respuesta a las necesidades de los nuevos perfiles profesionales que requiere el mercado. Considerará al factor humano como un recurso estratégico que las organizaciones están obligadas a desarrollar, reconociendo las aptitudes profesionales, la creatividad, la solidaridad y el trabajo en equipo para que puedan ser atraídos, retenidos y motivados por las organizaciones

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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Capital Federal
Av. Corrientes, 1723, C1042AAD, Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

- Pre-inscripción Online - DNI original y fotocopias (2 juegos de las 2 primeras hojas) - 3 fotos 4x4 (tipo carnet a color) - Título de Nivel Medio finalizado (original y fotocopia) o Constancia provisoria

Temario

PRIMER AÑO
01 Psicología General A
02 Principios de Economía A
03 Estadística Aplicada (Teórico – Práctico) A
04 Informática Nivel I (Teórico – Práctico) A
05 Principios de Sociología del trabajo A
06 Metodología y Técnicas de Investigación A
07 Administración de recursos Humanos A
08 Derecho Público y Privado A

SEGUNDO AÑO
09 Teoría y Comportamiento Organizacional A
10 Informática Nivel II (Teórico – Práctico) A
11 Derecho Individual del Trabajo A
12 Economía Política A
13 Desarrollo de Recursos Humanos A
14 Finanzas y Control de Gestión A
15 Psicología Institucional A
16 Medicina, Higiene del Trabajo y Seguridad Ambiental A

TERCER AÑO
17 Derecho Colectivo y Administrativo del Trabajo A
18 Teoría de la Comunicación A
19 Comercialización A
20 Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño A
21 Sistema de Liquidación y Administración de Remuneraciones (Teórico – Práctico) A
22 Selección de Personal (Teórico – Práctico) A
23 Planificación de Recursos Humanos A
24 Psicología del Trabajo A

CUARTO AÑO
26 Administración de Empresa A
27 Administración de Personal A
28 Seguridad Social A
29 Técnicas de Negociación 1º C
30 Consultoría de Recursos Humanos 1º C
31 Política de Negocios 1º C
32Administración de Servicios de PYMES y de Producción 1º C
33 Ética Profesional 1º C
34 Costos (Teórico – Práctico) 2º C
35 Dinámica Grupal 2º C
36 Dirección Estratégica 2º C
37 Reingeniería 2º C
38 Expresión Oral y Escrita (Teórico – Práctico) 2º C

Niveles de Idioma Obligatorios:
Nivel de (Inglés) I A
Nivel de (Inglés) II A
Nivel de (Inglés) III A
Monografía o Trabajo Final


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