Licenciado en RRHH

Universidad CAECE
En CABA

$ 972
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Información importante

  • Carrera de grado
  • Caba
  • Duración:
    4 Años
Descripción

Estará capacitado para coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; ejecutar contrataciones; coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación; asesorar en la organización; elaborar, implementar, administrar el sistema de remuneraciones; cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral; prevenir y solucionar los conflictos; contribuir a mejorar en las relaciones entre las personas y el trabajo; favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
CABA
Pte. Peròn 555 1º piso, C1038AAK, Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Requisitos para la Inscripción: 1-DNI (Fotocopia y Original 1 y 2 hoja) 2-Certificado Legalizado de Estudio Secundario Completo o Constancia de Título en Trámite. 3-Tres (3) fotos carnet 4x4 frente 4-Pago de Matrícula 5-Pago derecho de Inscripción $450 (por única vez al ingresar a la Universidad)

Opiniones

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Temario

1º año:

  • Sociología
  • Matemática i
  • Análisis económico
  • Intro. A la informática
  • Int. Gest. Rec. Humanos
  • Matemática ii
  • Fundam. De administración
  • Paquete informático
  • Estados contables


2º año:

  • Psicología
  • Economía de empresas
  • Estruc. Y proced. Organiz.
  • Costos y control presupuestario
  • Derecho público.
  • Psicología social
  • Estrategia competitiva
  • Relaciones interpersonales
  • Derecho del trabajo y la seguridad social
  • Segur. Higiene del trabajo
  • Inglés técnico


3º año:

  • Probabilidad y estadística
  • Derecho civil y comercial
  • Administración financiera
  • Sociología del trabajo
  • Reclutamiento y selección
  • Psicología organizacional
  • Planificación de recursos humanos
  • Gestión de la calidad
  • Remuneraciones y benefic.

4º año:

  • Técnicas de comunicación
  • Dinámica de grupos
  • Dirección estratégica de los rec. Humanos
  • Capacitación y desarrollo
  • Gest. Eval. Desemp. Rec. Hum.
  • Ética en los negocios
  • Lider. Y desarr. Equipos.
  • Negoc. Resol. Conflictos
  • Análisis y desarrollo organizacional
  • Desarrollo de un proyecto de rr hh


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