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Representantes Legales

Universidad Austral
En Buenos Aires ()

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Información importante

Tipología Diplomado
Duración 1 Año
  • Diplomado
  • Duración:
    1 Año
Descripción

Capacitar al Representante y al Apoderado Legal en aquellas áreas específicas a su rol que le permitan tener una visión integral del centro educativo y responder profesionalmente a las demandas que hoy recibe.
Dirigido a: Representantes Legales, Directores, Propietarios, Administradores y Asesores de centros educativos

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4.2
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Opinión sobre el Centro

N
Nicolás Badell
4.5 27/06/2017
Lo mejor: Ha sido un orgullo haber recibido una beca de la Universidad Austral, ya que es una forma de recompensa por el esfuerzo realizado, representando un incentivo para desarrollar mi potencial al máximo. Personalmente, considero que es una forma de generar interés en actividades extracurriculares, que de algún modo ayudan a desarrollar nuevas aptitudes y facultades, aspectos fundamentales para la vida profesional.
A mejorar: .
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Ingeniería Informática

J
José Ignacio Illi
4.5 27/06/2017
Lo mejor: Desde mis comienzos en la secundaria ya sabía qué quería estudiar y dónde. Gracias a la Universidad Austral, las dificultades económicas que se me presentaban fueron resueltas. Estudiar en la Austral es, sin duda, un privilegio y una responsabilidad. La Austral nos forma para que hagamos grandes cosas tanto a nivel profesional como humano.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

T
Trinidad Rojo
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Estoy muy agradecida con la Austral por la posibilidad de estar becada. Es un gran privilegio estudiar en una universidad de tan buen nivel académico y humanístico, porque no solo forma buenos estudiantes y profesionales, sino también buenas personas. La beca es una motivación extra que me ayuda a mirar hacia adelante con aspiraciones de crecer y superarme. Es un compromiso que asumo con mucha alegría y responsabilidad, para poder demostrar que vale la pena que hayan apostado en mi futuro y formación.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

S
Santiago Colatruglio
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Es un honor haber alcanzado el sueño de poder estudiar con la ayuda de una beca. Estoy muy agradecido con la Austral por la confianza que depositó en mí, considerando que se destaca por una excelente formación académica y valores humanísticos. Confío en que este será el camino que me llevará a una vida de servicio por el prójimo. Haber obtenido esta beca me impulsa para seguir adelante con mis expectativas, con esfuerzo y dedicación, agradeciendo siempre poder estudiar en la universidad que elegí y que me eligió.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

J
Jimena Mastropierro
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Cuando me entregaron la beca, mis motivaciones crecieron porque logré comprobar que tanto el esfuerzo como la constancia y la perseverancia tenían sus frutos en el futuro. La Universidad Austral reconoció el mérito logrado durante el secundario y renovó esa motivación a través de una beca, para que me pudiera esforzar cada día y trabajara en cada desafío para superarme a mí misma. Esta beca me dio la responsabilidad de que para mantenerla debo esforzarme, estudiar y ser constante, lo que considero una enseñanza que va más allá de lo académico y que me incentiva a superar mis propios limites y alcanzar mis objetivos.
A mejorar: .
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Temario


Los contenidos se organizan en tres áreas transversalmente vinculadas y distribuidas en tres módulos: Gestión Institucional, Gestión Administrativa-Contable-Financiera y Jurídica, que aseguran una formación sólida y armónica.

Área De Gestión Institucional

  • La educación pública de gestión privada en el contexto actual.
  • Misión y visión del centro educativo.
  • Liderazgo. Rol del Representante Legal
  • Motivación y entorno institucional.
  • Comunicación institucional.
  • Entrepreneurship: visión emprendedora de la gestión.
  • Parámetros de control: tablero de comando.
  • Evaluación de la calidad institucional.
  • Creación de valor institucional.
  • Recursos humanos.
  • Marketing.
  • Imagen e identidad corporativa.
  • Posicionamiento aplicado a instituciones educativas.
  • Gestión de proyectos.


Área De Gestión Administrativo-Contable

  • La empresa de servicios educativos.
  • El presupuesto como herramienta para la toma de decisiones.
  • Aranceles, subsidios y becas.
  • Desarrollo de recursos: fund raising.
  • Mantenimiento de los recursos materiales.
  • Liquidación de sueldos. Categorías del personal por jurisdicciones.
  • Retenciones.
  • Relaciones con los organismos del Estado.
  • Exenciones impositivas.
  • Certificaciones del servicio del personal.
  • Seguridad e higiene.


Área Jurídica

  • Libertad de enseñanza.
  • Política educativa.
  • Legislación vigente.
  • Contrato de enseñanza.
  • Accidentes de trabajo.
  • Licencias del personal.
  • La finalización del vínculo laboral.
  • Responsabilidad civil.
  • Seguros.
  • Tercerización de servicios: contratos.
  • Gestión de cobranza.