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Programa de Desarrollo Directivo

Universidad Austral
En Buenos Aires ()

$ 45.000
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Información importante

Tipología Especialidad
Duración 20 Días
  • Especialidad
  • Duración:
    20 Días
Descripción

Una visión integradora y global de la organización. Capacidades para la conducción, formación e integración de equipos. La aplicación de herramientas básicas y las técnicas más recientes. Habilidades de planificación y análisis orientadas a la toma de decisiones.
Dirigido a: El Programa se dirige a quienes, teniendo la responsabilidad de un área funcional dentro de sus organizaciones, necesitan adaptar sus capacidades directivas al entorno actual. Se busca reunir grupos con diversa formación y variada experiencia en diferentes áreas operativas, pertenecientes a los más diversos sectores de la economía

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

- No es requisito tener formación universitaria, pero sí lo es la experiencia en el desempeño de funciones directivas o ejecutivas. - Los interesados deben completar una solicitud y remitirla con anticipación para facilitar el proceso de admisión, que finaliza con una entrevista personal. - Es conveniente finalizar el proceso de admisión un mes antes del comienzo del Programa.

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Opinión sobre el Centro

N
Nicolás Badell
4.5 27/06/2017
Lo mejor: Ha sido un orgullo haber recibido una beca de la Universidad Austral, ya que es una forma de recompensa por el esfuerzo realizado, representando un incentivo para desarrollar mi potencial al máximo. Personalmente, considero que es una forma de generar interés en actividades extracurriculares, que de algún modo ayudan a desarrollar nuevas aptitudes y facultades, aspectos fundamentales para la vida profesional.
A mejorar: .
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Ingeniería Informática

J
José Ignacio Illi
4.5 27/06/2017
Lo mejor: Desde mis comienzos en la secundaria ya sabía qué quería estudiar y dónde. Gracias a la Universidad Austral, las dificultades económicas que se me presentaban fueron resueltas. Estudiar en la Austral es, sin duda, un privilegio y una responsabilidad. La Austral nos forma para que hagamos grandes cosas tanto a nivel profesional como humano.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

T
Trinidad Rojo
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Estoy muy agradecida con la Austral por la posibilidad de estar becada. Es un gran privilegio estudiar en una universidad de tan buen nivel académico y humanístico, porque no solo forma buenos estudiantes y profesionales, sino también buenas personas. La beca es una motivación extra que me ayuda a mirar hacia adelante con aspiraciones de crecer y superarme. Es un compromiso que asumo con mucha alegría y responsabilidad, para poder demostrar que vale la pena que hayan apostado en mi futuro y formación.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

S
Santiago Colatruglio
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Es un honor haber alcanzado el sueño de poder estudiar con la ayuda de una beca. Estoy muy agradecido con la Austral por la confianza que depositó en mí, considerando que se destaca por una excelente formación académica y valores humanísticos. Confío en que este será el camino que me llevará a una vida de servicio por el prójimo. Haber obtenido esta beca me impulsa para seguir adelante con mis expectativas, con esfuerzo y dedicación, agradeciendo siempre poder estudiar en la universidad que elegí y que me eligió.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

J
Jimena Mastropierro
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Cuando me entregaron la beca, mis motivaciones crecieron porque logré comprobar que tanto el esfuerzo como la constancia y la perseverancia tenían sus frutos en el futuro. La Universidad Austral reconoció el mérito logrado durante el secundario y renovó esa motivación a través de una beca, para que me pudiera esforzar cada día y trabajara en cada desafío para superarme a mí misma. Esta beca me dio la responsabilidad de que para mantenerla debo esforzarme, estudiar y ser constante, lo que considero una enseñanza que va más allá de lo académico y que me incentiva a superar mis propios limites y alcanzar mis objetivos.
A mejorar: .
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Temario


El PDD es un Programa orientado a la práctica gerencial, dirigido a quienes tienen la responsabilidad operativa de las áreas funcionales de sus organizaciones.

Es un intenso entrenamiento que se extiende durante cuatro meses y la primera edición comienza en abril.
Objetivos:

  • Una visión integradora y global de la organización.
  • Capacidades para la conducción, formación e integración de equipos.
  • La aplicación de herramientas básicas y las técnicas más recientes.
  • Habilidades de planificación y análisis orientadas a la toma de decisiones.



    Metodologías Interactivas:

    La enseñanza por el método del caso consiste en dialogar sistemáticamente sobre un caso que ocurrió en la realidad. Individualmente y en conjunto, se analizan hechos, posibilidades, problemas y actitudes humanas en la empresa, con la finalidad de tomar mejores decisiones.

    El método del caso se complementa con:

  • Módulos Outdoors.
  • Simulaciones informáticas.
  • Talleres de trabajo.
  • Equipos multidisciplinario.



    Programa académico:

    1. Los problemas directivos y el entorno del manager.

  • La naturaleza de los problemas directivos.
  • El entorno empresario actual.
  • La evolución de la teoría de la organización.
  • Los cambios en las empresas y los modelos estratégicos.
  • El mundo de las ideas y el management.
  • La relación empresa-entorno.

    2. Las personas en la organización.

  • Las motivaciones en el trabajo.
  • El manejo de las personas.
  • Estilo personal y liderazgo.
  • Liderazgo personal.

    3. Las disciplinas funcionales.

  • Fundamentos básicos y herramientas de las áreas funcionales:
  • Contabilidad y costos.
  • Finanzas operativas.
  • Dirección comercial: marketing y ventas.
  • Dirección de las operaciones.
  • Dirección de personal.

    4. Pensando y actuando estratégicamente.

  • Pensamiento estratégico.
  • Modelos estratégicos.
  • Estrategias alineadas con la estrategia de la organización.
  • Diseño e implementación del cambio.
  • El impacto de la estrategia en los stakeholders.


    Duración:

    Las clases se desarrollarán durante cuatro meses.

    Hay dos modalidades:

  • cursando un día completo por semana.
  • Intensivo: 1 semana entera por mes.


    A lo largo del año se realizan las siguientes ediciones del Programa:

  • PDD I: 11 marzo-2 julio 08
  • PDD II: 21 abril-12 agosto 08
  • PDD III: 24 junio-15 octubre 08
  • PDD IV: 12 agosto-3 diciembre 08
  • PDD intensivo: 1 septiembre-5 diciembre 08


    Cada día se inicia con una sesión introductoria. Luego los participantes se reúnen en pequeños grupos y comienzan el tratamiento en equipo de los casos propuestos para esa semana. Almuerzan en el campus, oportunidad que facilita su interacción. A lo largo del día, participan en cuatro sesiones generales que se van intercalando con breaks y más trabajo en equipo.

    Adicionalmente, los participantes dedican aproximadamente quince horas semanales al análisis individual del material de trabajo.

    Módulo tipo:


  • De 9 a 13:00:
    • Sesión Introductoria
    • Sesión General
    • Break
    • Reunión de Equipo
    • Sesión General
    • Almuerzo


  • De 14:30 a 18:30:
    • Sesión Introductoria
    • Sesión General
    • Break
    • Reunión de Equipo
    • Sesión General
    • Cierre de actividades



    Horarios disponibles:

  • 20/04/2009: Todos los lunes de 9:00 a 18:30 más un martes por mes.
  • 20/05/2009: Todos los miércoles de 9:00 a 18:30.
  • 29/06/2009: Todos los martes de 9:00 a 18:30 más un miércoles por mes.
  • 11/08/2009: Todos los martes de 9:00 a 18:30 más un miércoles por mes.


    Admisiones:


  • No es requisito tener formación universitaria, pero sí lo es la experiencia en el desempeño de funciones directivas o ejecutivas.
  • Los interesados deben completar una solicitud y remitirla con anticipación para facilitar el proceso de admisión, que finaliza con una entrevista personal.
  • Es conveniente finalizar el proceso de admisión un mes antes del comienzo del Programa.


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