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Máster en Dirección de Recursos Humanos

ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
4.7
28 opiniones
  • Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
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  • Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
    |
  • Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
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Master

Online

Precio Emagister

$ 855.578,35 $ 1.112.251,86

*Precio estimativo

Importe original en USD:

$ 990 $ 1.287

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

¿Trabajas en el departamento de dirección del personal de tu empresa? ¿Te gustaría seguir formándote para conseguir grandes éxitos profesionales? Si estás pensando en dar un impulso a tu carrera, te presentamos la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Uno de los aspectos clave que se aprende en este programa es cómo reclutar y seleccionar al personal adecuado para una organización. Los estudiantes aprenden técnicas y estrategias efectivas para identificar y atraer a los mejores candidatos, así como para evaluar sus habilidades y competencias. También se les enseña a diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección justos y transparentes.

El mismo, es impartido por el centro ISEB. Instituto Superior Europeo de Barcelona. Se imparte de manera online durante doce meses y al finalizar, el centro te otorgará tu merecida titulación.

Esta maestría te capacita para liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Te permite aprender a conocer y descubrir el valor que aporta la captación y selección de personal adecuada. Gracias a los conocimientos que esta formación te aporta, puedes desarrollar una larga carrera profesional como director de recursos humanos, responsable en formación, selección y desarrollo y jefe del departamento de administración del personal entre otros muchos más.

¿Estás listo? Solamente haz clic en el botón de “Pide información” para que un asesor de emagister.com pueda comunicarse contigo a la brevedad.

Información importante

Documentos

  • ISEB-Master-en-Direccion-de-Recursos-Humanos.pdf

¿Qué objetivos tiene esta formación?: Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa. Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos. Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa. Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización. Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

¿Esta formación es para mí?: El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

¿Qué pasará tras pedir información?: Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: No presenta requisitos previos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

Online

inicio

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

4.7
excelente
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mauricio Novoa De la Hoz

12/07/2019
Sobre el curso: Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Eder Hinojosa Gabarre

15/07/2019
Sobre el curso: Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Juan Carlos Monroy Quiñones

14/07/2019
Sobre el curso: Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

María José Melgar Zurdo

12/07/2019
Sobre el curso: Me recomendaron este máster algunos compañeros de trabajo y me siento muy complacida. Los tutores te guían bien y los cursos son completos y están actualizados, cosa que se agradece.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:

Cristobal Urbina Borreguero

11/07/2019
Sobre el curso: El material de estudio es excelente y la plataforma está bien diseñada para que sea visual y muy sencillo de manejar. Ante cualquier incidencia te contestan en menos de 1 día.
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Coaching
  • Metodología
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Selección por competencias
  • PNL
  • Reclutamiento de personal
  • Prevención de riesgos
  • Estrategias de comunicación
  • Recursos Humanos
  • Trabajo
  • Puestos de trabajo
  • Selección de personal
  • Comunicación corporativa
  • Dirección de RRHH
  • Selección del personal
  • Reclutamiento
  • RSC
  • Dirección del personal
  • Reclutamiento del personal

Plan de estudios

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Tema 1. Fundamentos de la Estrategia

Tema 2. Objetivos Estratégicos

Tema 3. El Proceso Estratégico

Tema 4. Formulación Estratégica

Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)

Tema 6. Desarrollo de la Estrategia

Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia

Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)

Tema 9. Estudio del Caso 


MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

Tema 1. Introducción a la Contabilidad

Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable

Tema 3. El Plan General de Contabilidad

Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable

Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas

Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible

Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones

Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración

Tema 10. El Patrimonio Neto

Tema 11. El IVA

Tema 12. Impuesto de Sociedades

Tema 13. Estudio del Caso

MÓDULO 5. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 6. DIRECCIÓN FINANCIERA

Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa

Tema 2. Análisis Económico y Financiero

Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa

Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo

Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo

Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple

Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo

Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 10. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. El Plan de Formación

Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos

Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación

Tema 6. Estudio del Caso

MÓDULO 11. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders

Tema 3. Comunicación y Transparencia

Tema 4. Ámbitos de Actuación

Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del Caso

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Precio Emagister

$ 855.578,35 $ 1.112.251,86

*Precio estimativo

Importe original en USD:

$ 990 $ 1.287