Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal
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Esta maestría me ha sido muy útil para mi empleo. El temario está muy bien organizado y los modulos están actualizados. El campus virtual es muy sencillo de usar y la tutora está atenta por si tienes cualquier duda.
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Master
A Distancia
*Precio estimativo
Importe original en USD:
$ 744
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si deseas mantenerte informado y actualizado, este es un gran momento, Emagister ha añadido a su catálogo formativo, una muy completa Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0, que la realiza la reconocida Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, en modalidad a distancia, con una duración flexible, y que te permite estudiar en casa sin necesidad de cumplir con estrictos horarios de aulas porque tienes todo el material de aprendizaje a tu disposición desde el primer día, además, cuentas a tu alcance con el tutor personal quien puede ayudarte a todo momento.
Al igual que en todos los sectores de desarrollo y formación de una empresa, el humanitario también avanza junto a la tecnología, y surgen nuevas tendencias o necesidades, hoy en día, el reclutamiento de personal para la empresa ya no se realiza únicamente por los medios tradicionales, dado que ahora se utiliza las herramientas digitales como sitios web, redes sociales o similares, para filtrar, y seleccionar posibles candidatos potenciales para la empresa, independiente de que los mismos estén en búsqueda de trabajo en este momento, se aborda una metodología adaptada a las nuevas oportunidades de contacto.
¿Quieres aprender más al respecto? Haciendo clic en “Pide información”, puedes completar un formulario con tus datos de contacto, tras eso solo debes esperar a ser llamado por un asesor, gracias al portal de Emagister, muy pronto estarás dando inicio a tu formación.
Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.
¿Esta formación es para mí?: Está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal.
¿Qué pasará tras pedir información?: Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Materias
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Reclutamiento de personal
- Nóminas y Seguridad Social
- Redes sociales
- Talento humano
- Identidad Digital
- Employer branding
- Blog personal
- Plan de reclutamiento
- Modalidades de contratación
- Gestión de equipos
- Gestión laboral
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Gestión de personas
- Gestión por competencias
Plan de estudios
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 4. Formación
- Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
- Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
- Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. La cultura 2.0
- Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 3. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 5. La innovación en la organización
- Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos
- Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 8. Software para recursos humanos
PARTE 3. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. La seguridad social
- Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 5. Cotización a la seguridad social
- Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 7. El finiquito
- Unidad didáctica 8. Contratos (i). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Contratos ii. Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 10. Bonificaciones y reducciones
- Unidad didáctica 11. Extinción del contrato
- Unidad didáctica 12. Supuestos prácticos
- Anexo 1. Legislación complementaria
MÓDULO 1. NOMINAPLUS
- Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal
*Precio estimativo
Importe original en USD:
$ 744