Liderazgo y Conducción de Personal
Curso
In company
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Duración
Flexible
Comprender la naturaleza del liderazgo desde un enfoque integral y práctico. Adquirir las herramientas básicas para el ejercicio del liderazgo en un escenario de cambio. Reconocer las propias capacidades reales y potenciales para el liderazgo transformador. Conocer las herramientas para convertirse en constructor y líder exitoso de un equipo eficaz
Información relevante sobre el curso
Quienes buscan superarse profesionalmente en el desafío más apasionante del trabajo grupal, y se desempeñan en puestos de conducción y quieren mejorar; o aspiran a lograr acceder a espacios de decisión y desean estar preparados con tiempo.
Opiniones
Plan de estudios
Objetivos
· Comprender la naturaleza del liderazgo desde un enfoque integral y práctico.
· Adquirir las herramientas básicas para el ejercicio del liderazgo en un escenario de cambio.
· Reconocer las propias capacidades reales y potenciales para el liderazgo transformador.
· Conocer las herramientas para convertirse en constructor y líder exitoso de un equipo eficaz
Modalidad
Curso dictado en auditorio con proyector
Plan de Estudio
Módulo 1:
"Liderazgo y factores situacionales".
- Introducción
- Innovación y cambio
- Concepto de liderazgo
- Naturaleza del liderazgo
- Líder vs. Administrador
- Pensar como un líder.
Módulo 2:
"Desarrollo de las capacidades de liderazgo".
- Introducción
- Herramientas para influir en los demás
- Poder y autoridad, adquisición y uso
- Tipos de liderazgo
- Liderazgo y Visión
- Actuar como un líder.
Módulo 3:
"Formación y conducción de equipos".
- El aspecto humano de la organización Motivación, sus técnicas
- Formación de equipos
- Toma de decisiones y delegación efectiva
- Capacitación del equipo
Modulo 4:
"Herramientas de gestión de organizaciones".
- Liderazgo desde la perspectiva de la teoría de la organización
- Organización estratégica
- Desarrollo de organizaciones inteligentes
- Recursos, adquisición y manejo
- Planeamiento estratégico
- Gestión del conocimiento
- Conclusiones generales
Módulo 5:
"Evaluación personal".
- Percepción de mí mismo
- Perfil ideal del líder
- Lista de diagnóstico del espíritu de equipo
- Tareas de liderazgo
- Estrategia de desarrollo
Liderazgo y Conducción de Personal