Supervisión de Enfermería y Gestión de Equipos de Salud
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
Desarrollá habilidades para supervisar, liderar y gestionar equipos de enfermería, optimizando la organización del trabajo, la toma de decisiones y la calidad del cuidado en instituciones de salud.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
* Identificar los fundamentos conceptuales y operativos de la supervisión de enfermería en el ámbito institucional.
* Gestionar el capital humano de enfermería con criterios técnicos, organizacionales y éticos.
* Aplicar habilidades directivas orientadas a la conducción de equipos y la toma de decisiones.
* Implementar procesos de selección y evaluación del personal acordes a las demandas del servicio.
Está dirigido a profesionales y estudiantes avanzados de enfermería, que deseen desempeñarse en funciones de coordinación, supervisión o gestión. También resulta pertinente para quienes busquen fortalecer habilidades de liderazgo, organización del trabajo y conducción de equipos en instituciones sanitarias.
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Materias
- Comunicación
- Inteligencia artificial
- Servicio de Enfermería
- Gestión de Equipos de Salud
- Equipos de enfermería
- Instituciones de salud
- Gestión de capital humano
- Enfermería
- Supervisión
Profesores
Santiago Jorge Durante
Profesor
Plan de estudios
Unidad 1. Principios Básicos de la Supervisión de Enfermería
-Fundamentos de la supervisión de enfermería.
-Bases sociológicas y filosóficas de la supervisión.
-Estructura organizacional y modelo burocrático.
-Rol y funciones del supervisor de enfermería.
Unidad 2. Gestión del Capital Humano en Enfermería
-Análisis y descripción de puestos de trabajo.
-Estrategias de captación de personal interno y externo.
-Procesos de selección de personal.
-Evaluación de competencias profesionales.
Unidad 3. Habilidades y Competencias Directivas
-Motivación en el ámbito laboral.
-Estrategias de negociación.
-Delegación eficaz de tareas.
-Trabajo en equipo.
-Estilos de liderazgo.
-Competencias y factores asociados al liderazgo.
Unidad 4. Formación Continua en Enfermería
-Marco normativo de la formación continua.
-Formación continua y desarrollo profesional.
-Detección de necesidades formativas.
-Capital intelectual y gestión del conocimiento.
Supervisión de Enfermería y Gestión de Equipos de Salud