Diplomado en Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería
Diplomado
Online
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Duración
6 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
La salud mental, como parte indivisible de la salud, contribuye de manera significativa a la calidad de vida y a una plena participación social. Los trastornos mentales constituyen una importante carga económica y social, tanto por su frecuencia,
coexistencia y comorbilidad, como por la discapacidad que producen. La enfermedad mental es la segunda causa de carga de enfermedad en las sociedades con economías de mercado, sin que haya perspectiva de control de estas cifras, por pronosticarse un aumento considerable.
Información importante
Documentos
- 194diplomado-abordaje-psicologico-social-organizaciones-enfermeria-tech-latam.pdf
Sedes y fechas disponibles
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Información relevante sobre el curso
Objetivos generales
Explicar el diagnóstico, etiología, fisiopatología y prevención de los problemas relacionados con los trastornos mentales por ansiedad y estrés entre otros
Identificar factores de riesgo de alteraciones de las capacidades mentales relacionadas con la ansiedad y el estrés principalmente
Desarrollar técnicas para manejar al paciente con problemas mentales relacionados con la ansiedad y el estrés
Objetivos específicos
Definir las perspectivas de la psicología social
Explicar la cognición social y procesos de atribución
Definir las características estructurales y funciones de las actitudes
Explicar los factores influyentes en la percepción de personas
El principal objetivo que persigue el programa es el desarrollo del aprendizaje teórico-práctico, de forma que la enfermera consiga dominar de forma práctica y rigurosa el estudio del Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería.
Este Diplomado en Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.
Título: Diplomado en Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería
N.º Horas Oficiales: 100 h.
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Materias
- Conflictos
- Enfermería
- Capacitacion enfermeria
- Psicólogo
- Social
- Actitudes
- Abordaje
- Modelos Teóricos
- Cognición socia
- Procesos de interacción
- La atracción interpersonal
- Salud mental
Profesores
Maria Mercedes Peña Granger
Especialista en Salud Mental en el Ministerio de Sanidad
Raúl Lozano Alonso
Presidente de la Asociación Madrileña de Enfermería de Salud Mental
Diplomado en Enfermería Máster en Ciencias de la Enfermería Enfermero Especialista en Salud Mental vía EIR. Presidente de la Asociación Madrileña de Enfermería de Salud Mental Profesor Titular en la Escuela Universitaria de Enfermería de la Cruz Roja. Universidad Autónoma de Madrid
Plan de estudios
Módulo 1. Abordaje psicológico social y de las organizaciones
1.1. Modelos teóricos
1.1.1. Antecedentes históricos
1.1.2. Perspectivas de la psicología social
1.1.3. Orientación psicoanalítica
1.1.4. Escuela de la Gestalt
1.1.5. Orientación cognitiva
1.1.6. El conductismo
1.1.7. El interaccionismo simbólico
1.2. Cognición social y procesos de atribución
1.2.1. Cognición social
1.2.2. Procesos de atribución
1.3. Las actitudes
1.3.1. Introducción
1.3.2. Definición y distinciones conceptuales
1.3.3. Características estructurales de las actitudes
1.3.4. Funciones de las actitudes
1.3.5. Efectos de las actitudes sobre la conducta
1.3.6. Estrategias de cambio de actitud
1.3.7. Influencia de los medios de comunicación social
1.4. Procesos de interacción social
1.4.1. Factores influyentes en la percepción de personas
1.4.2. La atracción interpersonal
1.4.3. Poder social
1.4.4. La conducta agresiva
1.4.5. La conducta de ayuda
1.4.6. Comunicación no verval “CNV”
1.4.7. El conflicto
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