Curso Introducción al Coaching Organizacional
Curso
En Buenos Aires
Contribuye al mejoramiento de las organizaciones
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Buenos aires
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Horas lectivas
8h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Si estás pensando en actualizar tus conocimientos sobre la gestión eficiente de equipos, esta información es para ti. Emagister te presenta el curso Introducción al Coaching Organizacional, diseñado por JOBTALENT.
El egresado de este programa estará en capacidad de apoyar las prácticas organizacionales desde el proceso con Coaching y Liderazgo, Coaching y Trabajo en Equipos y finalmente Coaching Organizacional.
Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com.ar y te guiaremos en el proceso de matrícula.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
El curso se propone introducir a los participantes en la disciplina del coaching, poniendo énfasis en las prácticas organizacionales, eje central de trabajo de la presente propuesta de formación, además la misma se complementa con otros tres niveles de abordaje iniciando el proceso con Coaching y Liderazgo, a posterior Coaching y Trabajo en Equipos y finalmente Coaching Organizacional, completando un ciclo de formación que brinda las nociones fundantes de esta disciplina incipiente, y cada vez más requerida en los ámbitos organizacionales actuales.
Certificado de Asistencia
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Comunicación externa
- Comunicación interna
- Liderazgo
- Habilidades directivas
- Trabajo en equipo
- Objetivos organizacionales
- Coaching organizacional
- Estrategia corporativa
- Modelo Ontologico
- Motivación de equipo
- Liderazgo estratégico
- Influencia
- Poder
- Inteligencia Emocional
- Resultados
- Planificación
- Contratación
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
Unidad 1:
- Definiciones del Coaching
- Conceptos fundamentales del Coaching
- Acepciones, distinción e incumbencias del rol de coach
- El Aporte del Coaching a las organizaciones
- Otros aportes en Coaching y equipos
Unidad 2:
- Aproximaciones al Modelo Ontológico de Coaching
- Bases del Modelo Ontológico
- Desarrollo de la Disciplina
- Aportes de otras ciencias
- Aplicaciones del modelo a las organizaciones
- Principales herramientas
Unidad 3:
- Conversasiones
- La herramienta del lenguaje
- Diseño de conversaciones efectivas
- Fuentes de reclutamiento: base de datos
- Escucha activa
- Preguntas poderosas
- Modalidades de contratación
- La Planificación del proceso de coaching
Unidad 4:
- Herramientas el Coach
- Comunicación interpersonal e intrapersonal
- Modelo Observación, Acción y Resultados
- Comunicación Generativa de Acción. Poder e Influencia
- Fundamentos de la Inteligencia Emocional
- Aportes en PNL
Unidad 5:
- Distinciones en Liderazgo
- Poder e Influencia
- Definiciones de Liderazgo.
Curso Introducción al Coaching Organizacional