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Cursos de Formación y Aprendizaje: Universidad de Salamanca
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...La evaluación de la formación 2.3. El modelo de comunicación 3. El rol del formador 3.1. Valores formativos 3.2. Autoridad 3.3. Poder tema...
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...desarrollo personal 1. Definición de desarrollo personal 1.1. La sanación 1.2. La reeducación 1.3. La revitalización o crecimiento en valores 2...
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...· Establecer las bases para el desarrollo de una cooperación efectiva y comprender la dimensión social en la que se desarrollan: conciencia colectiva...
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...Emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal y profesional Dirigido a Directivos y mandos intermedios con responsabilidades corporativas...
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...El estrés 2.3. La salud en el nivel físico 2.4. La salud en el nivel emocional 2.5. La saludo en el nivel mental 2.6. La saludo en el nivel relacional 2...
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...Habilitarse para gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas. · Tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales...
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...en su desarrollo personal y profesional Directivos y mandos intermedios con responsabilidades en la adaptación de las empresas a la nueva economía...
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...Atención al cliente en el punto de venta 4.1. Objetivos generales 4.2. Normas generales de atención al cliente 4.3. Actitudes frente a distintos tipos de usuarios...
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...y la fundación germán sánchez ruipérez, que garantiza que el mismo se ha desarrollado bajo principios de solidez metodológica, excelencia científica y...
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...Las habilidades sociales 1.1. La asertividad 2. Las relaciones humanas 2.1. Complementaria 2.2. Simetría 2.3. Patológicas 2.4. Ausente 3. Componentes verbales...
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...· Aprender a crear gabinetes de prensa altamente efectivos. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades corporativas. También directores...
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...¿qué somos? 1.2. Valores personales 1.3. El desarrollo personal en interdependencia 1.4. Confianza y cooperación 1.5. Actitudes 1.6. Efecto contagio 1...
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