Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos

Instituto de Enseñanza Superior José Ortega y Gasset
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Información importante

  • Carrera corta
  • A distancia
  • Duración:
    3 Años
Descripción

Planificar, organizar, coordinar y evaluar los recursos humanos de la Organización. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal. Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño de personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización. Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

-Poseer Título de Nivel Medio o Polimodal -Fotocopia dos primeras páginas de DNI -2 fotos color 4 x 4 -Completar Solicitud de Inscripción -Libreta del Estudiante

Temario

Presentación

Perfil Profesional

El profesional Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos adquiere competencias para crear y aplicar tecnologías de gestión en el área.

Específicamente podrá:

- Planificar, organizar, coordinar y evaluar los recursos humanos de la Organización.

- Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.

- Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño de personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización.

- Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización.

- Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración.

- Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.

- Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo.

- Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.

- Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo del personal y las relaciones del trabajo.

Plan de Estudios

Primer Año

1. Administración de Empresas

2. Gestión de Recursos Humanos I

3. Derecho Civil y Comercial

4. Técnicas Cuantitativas

5. Economía

6. Contabilidad Básica

7. Tecnologías de Gestión

8. Gestión Financiera

9. Estadística Aplicada a las Organizaciones

Segundo Año

10. Gestión de Recursos Humanos II

11. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

12. Gerenciamiento de Recursos Humanos

13. Informática de Gestión

14. Planificación Estratégica

15. Sociología de las Organizaciones

16. Psicología Organizacional

17. Seguridad e Higiene del Trabajo

18. Metodología y Técnicas de Investigación

Tercer Año

19. Gestión de Recursos Humanos III

20. Inglés

21. Planificación de Recursos Humanos

22. Técnicas de Comunicación

23. Liderazgo y Desarrollo de Equipos

24. Negociación y Resolución de Conflictos

25. Gestión y Evaluación del Desempeño

26. Ética Profesional

27. Práctica Profesional

Tutorías

Tutorías semanales: presenciales (en Salta). Estas son optativas (asistencia no obligatoria)

Tutorías telefónicas, por correo electrónico o fax.


Evaluación

Exámenes Parciales (a distancia)

Exámenes Finales Presenciales (en Salta)


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