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Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos
Carrera corta
A Distancia
Descripción
-
Tipología
Carrera corta
-
Metodología
A distancia
-
Duración
3 Años
Planificar, organizar, coordinar y evaluar los recursos humanos de la Organización. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal. Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño de personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización. Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización
Información relevante sobre el curso
-Poseer Título de Nivel Medio o Polimodal
-Fotocopia dos primeras páginas de DNI
-2 fotos color 4 x 4
-Completar Solicitud de Inscripción
-Libreta del Estudiante
Opiniones
Plan de estudios
Presentación
Perfil Profesional
El profesional Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos adquiere competencias para crear y aplicar tecnologías de gestión en el área.
Específicamente podrá:
- Planificar, organizar, coordinar y evaluar los recursos humanos de la Organización.
- Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.
- Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño de personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización.
- Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización.
- Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración.
- Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.
- Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo.
- Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.
- Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo del personal y las relaciones del trabajo.
Plan de Estudios
Primer Año
1. Administración de Empresas
2. Gestión de Recursos Humanos I
3. Derecho Civil y Comercial
4. Técnicas Cuantitativas
5. Economía
6. Contabilidad Básica
7. Tecnologías de Gestión
8. Gestión Financiera
9. Estadística Aplicada a las Organizaciones
Segundo Año
10. Gestión de Recursos Humanos II
11. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
12. Gerenciamiento de Recursos Humanos
13. Informática de Gestión
14. Planificación Estratégica
15. Sociología de las Organizaciones
16. Psicología Organizacional
17. Seguridad e Higiene del Trabajo
18. Metodología y Técnicas de Investigación
Tercer Año
19. Gestión de Recursos Humanos III
20. Inglés
21. Planificación de Recursos Humanos
22. Técnicas de Comunicación
23. Liderazgo y Desarrollo de Equipos
24. Negociación y Resolución de Conflictos
25. Gestión y Evaluación del Desempeño
26. Ética Profesional
27. Práctica Profesional
Tutorías
Tutorías semanales: presenciales (en Salta). Estas son optativas (asistencia no obligatoria)
Tutorías telefónicas, por correo electrónico o fax.
Evaluación
Exámenes Parciales (a distancia)
Exámenes Finales Presenciales (en Salta)
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