Vínculos laborales saludables

Curso

Online

$ 1.890 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Online

  • Duración

    6 Semanas

  • Campus online

Este curso propone diseñar estrategias de autogestión y trabajo colaborativo para alcanzar el bienestar en nuestra vida laboral. Esta propuesta invita a reconocer las representaciones que hemos construido socialmente sobre la salud, el conflicto, las formas de abordarlo, el modo de comunicarnos y el lugar que les damos a nuestras emociones a fin de resignificarlas en función del contexto laboral.

Información relevante sobre el curso

Lograr el desarrollo metacognitivo aplicable al ámbito relacional laboral, y la eficiencia, eficacia, ecología y sustentabilidad de la empresa u organización en que se desarrolla. Mejorar la calidad de vida laboral. Desarrollar la capacidad de análisis y evaluación de los diferentes actores de la relación de trabajo, para optimizar los resultados buscados, desde un lugar de reconocimiento , respeto humano y creatividad.

Personas interesadas en lograr bienestar en sus espacios de trabajo a través del cuidado de los vínculos humanos y la generación de ambientes saludables.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Conflictos
  • Comunicación efectiva
  • Comunicación no verbal
  • Salud emocional
  • relaciones laborales
  • Comunicación Organizacional
  • Clima laboral
  • Clima organizacional
  • Inteligencia Emocional
  • Asertividad
  • Comunicación asertiva
  • Vida laboral
  • Psicología organizacional
  • Psicología transpersonal
  • Liderazgo personal

Profesores

Cristina  Ambrosio

Cristina Ambrosio

Facilitadora

Es Abogada y Mediadora Comunitaria de la Defensoría del Pueblo de la Provincia de Santa Fe. Disertante en diferentes Congresos y Jornadas. Docente del Profesorado de Historia del I.S.P.I. N.º 4031. Coordinadora de los Seminarios de Participación Política. Referente del I.S.P.I. N.º 4031 y del Instituto Fray Fco. de Paula Castañeda. Coordinando de talleres de Psicoeducación. Integrante del equipo de Educación para la Paz de INTERMED. Miembro de la Pastoral de la Salud, Coordinadora de la Red “Compartir para Sanar”, en la Parroquia Nuestra Señora de Lourdes.

Paula  Suárez

Paula Suárez

Facilitadora

Es Abogada y Mediadora formada por INTERMED con especialización en Mediación Familiar, Transformación Pacífica de Conflictos con el profesor Johan Galtung , el Modelo de Transformación de Conflictos con el profesor John Paul Lederach, Mediación Patrimonial y Programación Neurolingüística para Mediadores. Actualmente se desempeña como mediadora privada y prejudicial en el ámbito de la ciudad de Santa Fe y Comediadores de la provincia de Santa Fe. Es Docente en Mediación de INTERMED. Miembro de la Asociación Civil Consensos, de Tramando Convivencia y del Ctro ‘Dr. Pablo Benetti Aprosio’ Sta Fe

Plan de estudios

Módulo 1: IntroducciónUniversos: Como es adentro es afueraNos aproximamos, desde un enfoque sistémico y espiralado, a la complejidad de la condición humana y de la forma en que se despliega al entrar en contacto con la otredad y con el entorno, poniendo en evidencia el doble nivel de trabajo que nos plantean los desafíos del mundo de hoy: hacia adentro, con el fin de hacer consciente el universo interior que habita en cada ser y hacia afuera, en tanto seres interdependientes en un mundo de relación.
Módulo 2: El universo que habitamosEl Campo de la RealidadDimensiones: Materia, energía, información y conciencia; tiempo y espacio. Contextos (planetario, regional, “empresarial”, individual) y cuerpos (físico, emocional, mental, transpersonal o espiritual) en movimiento.Percepción y Comprensión: ¿universo o multiversos?Sistemas/Organismos VivosDel todo a la parte y de la parte al todo: sistemas y subsistemas.Interacción: ¿independencia o interdependencia?Elementos y Funciones: el SER detrás del rolEl Contexto LaboralHacemos Foco: Nosotros y nuestro entorno laboralCultura y estructura del entorno laboral: ¿entorno competitivo o cooperativo?, ¿empresa expulsora o magnética?Estar PresentesLa “presencia” como condición posibilitadora de futuros emergentes: ¿futuro predecible o futuro preferible?
Módulo 3: Universos paralelosUna aproximación a la biología humana. Comprendiendo la construcción de MI realidad a partir de conocer el camino de la percepción: recolección de datos a través de los sentidos y análisis de los mismos a través de los filtros mentales. Cerebro Triuno. Un mapa de las personalidades: la sabiduría del eneagrama.Inteligencias Múltiples y Mentes del Futuro.El camino de las emociones. Habilidades de la inteligencia emocional.
Módulo 4: Fuerzas universales en tensiónEl conflicto como crisis en la interacción humana: el contexto de toda situación conflictiva; lo que de inevitable tiene el conflicto; de la forma en que es comprendido y sus consecuencias en los modos de abordaje.El sustrato oculto de los conflictos y las violencias. Modelo Transcend: una propuesta científica para el estudio y el abordaje de los conflictos y las violencias.
Módulo 5: Universos laborales; hacia el equilibrio emocional y comunicacional en los entornos de trabajoEnfoque sistémico del conflicto en el contexto laboral: cómo comprender y analizar el conflicto en su contexto con sus múltiples niveles y complejidad. Saber distinguir entre conflictos interpersonales y conflictos multipartes para su abordaje y posible resolución.La mente laboralis del futuro: la inteligencia emocional al servicio de la Empresa Humana.
Instancia Integradora FinalEntendida como una instancia de reflexión para que el saber compartido sea reconocido e internalizado por el estudiante, así como también de retroalimentación entre el grupo y el equipo de facilitación. Se propone una evaluación procesual a través de actividades y espacios de intercambio.

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