¿Cómo reducir el impacto del factor humano en los accidentes laborales?
Curso
In company
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
In company
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
6h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
El Programa aporta a las personas de Seguridad e Higiene y Recursos Humanos herramientas para generar transformaciones de conducta en los colaboradores con respecto a la temática.
"Todos somos S&H", es el lema a instalar en cada organización, del perfil que sea. Todos detectando incidentes y comunicando, por ejemplo, es uno de los caminos a encarar. Es la garantía de disminuir exponencialmente los accidentes.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Información relevante sobre el curso
Que los participantes al finalizar hayan adquirido:
- Conocimientos acerca de las bases para lograr instalar una cultura de cuidado
- Habilidades blandas y herramientas para impactar en que los colaboradores apliquen las normas de seguridad laboral
- Destrabajar obstáculos de niveles superiores y lograr resultados que se sostengan en el tiempo
Personal del área de seguridad e higiene de las empresas
Opiniones
Materias
- Detectar incidentes
- Herramientas de gestión
- Coaching
- Seguridad e higiene
- Procedimiento
- Comunicación efectiva
- Resolución de Problemas
- Transformación cultural
- Formación de formadores
- Escucha activa
Profesores
Nora Socolinsky
Directora General
Plan de estudios
Eje 1: Transformación en la cultura laboral orientada a S&H. Conceptos clave
- Cultura de una empresa
- Transformación cultural en seguridad y salud laboral
- Los profesionales de S&H
Eje 2: Líneas de acción para lograr la participación de todos los niveles
- Los niveles de conducción de la empresa
- Los trabajadores
- Los procedimientos S&H
Eje 3: Herramientas de intervención para lograr resultados
- Comunicaciones Multinivel
- Capacitaciones y reuniones
- Resolución de problemas
Información adicional
Modalidad Virtual:
- Relevamiento previo de necesidades y expectativas (trabajo a medida). Con los referentes de la empresa.-
Implementación:
- Extensión: 3 clases (equivalente a 6 horas de trabajo). Se recomienda 1 clase semanal.-
Conformación de cada clase:
- Guía de actividades (prácticas, ligadas al puesto de trabajo).
- Encuentro virtual con el/la docente.
- Plan de acción para llevar a la práctica lo desarrollado en el programa.
- Conclusiones / Sugerencias para la continuidad del proceso de aprendizaje.
El valor es por grupo de 10 a 15 participantes. Modalidad Virtual (presencial).
¿Cómo reducir el impacto del factor humano en los accidentes laborales?