¿Cómo reducir el impacto del factor humano en los accidentes laborales?

NS Consultora Organizacional

Curso

In company

$ 525.000 + IVA

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

El Programa aporta a las personas de Seguridad e Higiene y Recursos Humanos herramientas para generar transformaciones de conducta en los colaboradores con respecto a la temática.

"Todos somos S&H", es el lema a instalar en cada organización, del perfil que sea. Todos detectando incidentes y comunicando, por ejemplo, es uno de los caminos a encarar. Es la garantía de disminuir exponencialmente los accidentes.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

In company

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Que los participantes al finalizar hayan adquirido:
- Conocimientos acerca de las bases para lograr instalar una cultura de cuidado
- Habilidades blandas y herramientas para impactar en que los colaboradores apliquen las normas de seguridad laboral
- Destrabajar obstáculos de niveles superiores y lograr resultados que se sostengan en el tiempo

Personal del área de seguridad e higiene de las empresas

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Detectar incidentes
  • Herramientas de gestión
  • Coaching
  • Seguridad e higiene
  • Procedimiento
  • Comunicación efectiva
  • Resolución de Problemas
  • Transformación cultural
  • Formación de formadores
  • Escucha activa

Profesores

Nora Socolinsky

Nora Socolinsky

Directora General

Plan de estudios

Eje 1: Transformación en la cultura laboral orientada a S&H. Conceptos clave
- Cultura de una empresa
- Transformación cultural en seguridad y salud laboral
- Los profesionales de S&H

Eje 2: Líneas de acción para lograr la participación de todos los niveles
- Los niveles de conducción de la empresa
- Los trabajadores
- Los procedimientos S&H

Eje 3: Herramientas de intervención para lograr resultados
- Comunicaciones Multinivel
- Capacitaciones y reuniones
- Resolución de problemas

Información adicional

Modalidad Virtual:
- Relevamiento previo de necesidades y expectativas (trabajo a medida). Con los referentes de la empresa.-

Implementación:
- Extensión: 3 clases (equivalente a 6 horas de trabajo). Se recomienda 1 clase semanal.-

Conformación de cada clase:

  • Guía de actividades (prácticas, ligadas al puesto de trabajo).
  • Encuentro virtual con el/la docente.
  • Plan de acción para llevar a la práctica lo desarrollado en el programa.
  • Conclusiones / Sugerencias para la continuidad del proceso de aprendizaje.


El valor es por grupo de 10 a 15 participantes. Modalidad Virtual (presencial).

¿Cómo reducir el impacto del factor humano en los accidentes laborales?

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