Programa de comportamiento en las organizaciones

Curso

En Buenos Aires

$ 3001-4000

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Buenos aires

  • Horas lectivas

    20h

Se entregará un certificado de participación a quienes asistan al 75% de las clases. Además, aquellos alumnos que deseen acreditar la actividad a la MGCO, deberán realizar una evaluación integradora al finalizar la materia.

En caso de aprobar el examen el alumno recibirá un certificado de aprobación de esa materia y créditos académicos para aplicar a la cursada de la Maestría, que podrán acreditarse dentro de los dos años siguientes a la finalización de la cursada.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Buenos Aires
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Avd. Juan de Garay 125, C1063ABB

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Información relevante sobre el curso

Adquirir las herramientas conceptuales para comprender la complejidad de los procesos organizacionales en la sociedad postindustrial. Conocer las teorías y prácticas gerenciales vigentes en la motivación, el liderazgo y el desarrollo de las personas. Reconocer la interdependencia organización – contexto social. Desarrollar categorías de abordaje sistémico de los procesos organizacionales, sus disfunciones e implicaciones próximas y remotas. Comprender los requerimientos operativos requeridos por los procesos de diagnóstico e intervención organizacionales.

El postulante deberá contar con título universitario de grado y lecto-comprensión de inglés. La solicitud de inscripción deberá ir acompañada de un CV y quedará sujeta a aprobación por parte de la Dirección de Admisiones de la Escuela de Posgrados en Comunicación.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Psicología
  • Alta performance
  • Ciclos y fases
  • Necesidades en la motivación
  • Modelos organizacionales
  • Modernidad
  • Industrialismo
  • Posmodernidad
  • Análisis sistémico
  • Motivación

Profesores

Julio Marolla

Julio Marolla

Profesor

Plan de estudios

Industrialismo y posmodernidad

  1. Ciclo sistémico comunicacional.
  2. El surgimiento de la Modernidad y las organizaciones en el industrialismo.
  3. El tránsito a la posmodernidad.
  4. Heterogeneidad de los modelos organizacionales vigentes.

Flow y motivación

  1. Iniciativa y determinación
  2. Flow
  3. Las teorías de las necesidades en la motivación
  4. Alta performance y motivación.

Análisis Organizacional y Estrategias de Intervención

  1. Concepto de organización.
  2. Análisis sistémico.
  3. Estrategias de Intervención diagnóstica y operativa.

Cambio transformacional y cambio transaccional

Cambio transformacional

  1. Contexto y supervivencia estratégica.
  2. Liderazgo y transformación cultural.

Cambio transaccional

  1. Ciclos y fases
  2. Fuentes de la influencia
  3. Tácticas
  4. El nuevo contrato psicológico.

Programa de comportamiento en las organizaciones

$ 3001-4000