Administración de Personal
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El curso e la profesora me gustaron. creo que existe una optima relac'on calidad/precio
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Todo lo aprendido es aplicable en mi ámbito laboral.-
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Curso
Online
Descripción
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Tipología
Seminario
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Online
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Duración
2 Días
Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para un óptimo desempeño en el área de Administración de Personal. Dirigido a todos aquellos que deseen adquirir todos los conocimientos necesarios para llevar adelante una oficina de Administración de Personal, acorde a lo que indica la legislación argentina. Analistas de RR.HH., Empleados Adminstrativos, Estudiantes de las carreras de RR.HH. o afines
Información importante
Documentos
- Administración de Personal
Información relevante sobre el curso
No se necesita poseer conocimientos ni experiencia previa.
Opiniones
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El curso e la profesora me gustaron. creo que existe una optima relac'on calidad/precio
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Todo lo aprendido es aplicable en mi ámbito laboral.-
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
tina caforio
María Cecilia Beccaria
Materias
- Administración de personal
- Obras sociales
- Legajos
- Documentación administrativa
- Seguros
- ART
- Sindicatos
- Bancos
- Medicina prepaga
- AFIP
Profesores
Andrea Rio
Lic. en Relaciones Industriales
Docente de la facultad de Administración y Negocios de la UADE, tiene más de 20 años de experiencia desarrollada en diferentes funciones en áreas de RR.HH. de importantes empresas tanto de servicio como industriales. Desde el año 2000 trabaja en Consultoría, brindado asesoramiento a Pymes y capacitaciones abiertas en diversas temáticas relacionadas con Recursos Humanos.
Plan de estudios
- Organigrama: ubicación y funciones del área.
- Ingreso de personal: El armado del legajo. Documentación obligatoria, modelos. Inducción a las políticas de la empresa.
- Solicitud de CUIL. Registro de altas y bajas. Seguro de vida obligatorio.
- Administración de Obras Sociales. Altas, bajas y modificación. Desregulación y política empresarial.
- Obras sociales sindicales y de Dirección. Empresas de Medicina Prepaga.
- ART. Cobertura, credenciales y carteleras. Exámenes: preocupacional, periódicos y de egreso.
- Asignaciones Familiares. SUAF y Sistema Compensador. Documentación a presentar.
- Impuesto a las ganancias: form.572, form. 649.
- Jornada de Trabajo: planilla de horario. Horas suplementarias.
- Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos. Modelos.
- Suspensión de la Relación Laboral, modelos de notificaciones.
- Sanciones disciplinarias, modelos de comunicados.
- Ausentismo. Control y seguimiento. Licencias legales, formas de notificación y justificación.
- Vacaciones, notificación al empleado, registro. Interrupción de vacaciones.
- Fin de la relación laboral. Certificación fehaciente por telegrama o carta documento. Certificación de Servicios. Políticas de Administración de Personal.
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Los grupos son reducidos, lo que permite optimizar la práctica, con consultas puntuales, que luego pueden llevar a la práctica.
Reserve su lugar con anticipación.
En caso de haber más de una persona interesada, realizamos los siguientes descuentos:
2 personas: 10%
3 personas: 15%
Incluye:material de estudio, certificado de asistencia y consultas posteriores al seminario con acceso al aula virtual.
Información adicional
Prácticas: Continuidad de consultas por mail, luego de realizado el seminario
Alumnos por clase: 10
Administración de Personal