Posgrado en Recursos Humanos

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Información importante

Tipología Especialidad
Metodología A distancia
Horas lectivas 600h
  • Especialidad
  • A distancia
  • 600h
Descripción

Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este master se persigue formar profesionales con habilidades en la elección y en la gestión de equipos, optimizar la comunicación interna y enfocar todo el esfuerzo de los profesionales de su organización hacia el éxito global de la misma.
Dirigido a: Estudiantes y profesionales que deseen conocer las metodologías de Gestión de los Recursos Humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de los mismos en cualquier entorno empresarial

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Tecnicatura o Carrera de Grado

Opiniones

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100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008

R
Ricardo Baglieri
5.0 10/08/2011
Lo mejor: Por el momento debo destacar la excelente información y la amabilidad en el contacto. Recién inicio por lo que es prematuro opinar sobre los demás temas. En la encuesta tildo todos los campos "muy bueno" pero me reservo el derecho de cambiar al finalizar el curso. Muy buena relación calidad-precio.
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Experto en Gestion de Calidad Empresarial

L
Laura Marcela Villegas Montoya
5.0 23/03/2011
Lo mejor: Todo me ha parecido muy bueno, pero no he podido guardar el material, cada vez que quiero mirarlo me toca entrar a la pagina y mirarlo desde ahi. Muchas gracias
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Master en Calidad & Medio Ambiente

A
Anónimo
4.0 11/07/2010
Lo mejor: Esta muy bien, con buenas opciones. me interesaría anotare en otros postgrados de la misma institución.
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Temario


| Comunicación

| La comunicación interna de alto impacto

| El Liderazgo

| Liderazgo situacional
| Motivación

| Dirección de Equipos

| Técnicas de Gestión de equipos

| Análisis

| Análisis de Problemas
| Toma de decisiones

| Técnicas de Negociación

| Técnicas de Negociación Creativa

| Evaluación del desempeño

| El desempeño en el puesto de trabajo

| Coaching

| Técnicas de Coaching

| Modelos de Inteligencia

| Inteligencia emocional en la empresa

| Gestión de las capacidades

| Gestión del talento
| Gestión del conocimiento

| La Política del Cambio

| Gestión de la innovación
| Gestión del cambio


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