Máster en Medicina y Salud Laboral

Módulo 1. Introducción a la Salud Laboral y Medicina del Trabajo

1.1. Historia de la Medicina del Trabajo
1.2. Concepto de salud, salud laboral y salud pública
1.3. Determinantes de la salud laboral

1.3.1. Determinantes biológicos
1.3.2. Determinantes derivados del estilo de vida
1.3.3. Determinantes ambientales
1.3.4. Identificación de los determinantes de salud

1.4. Causalidad en Medicina del Trabajo

1.4.1. Multicausalidad
1.4.2. Criterios de Bradford Hill

1.5. Estudio de las condiciones de trabajo

1.5.1. Riesgos derivados de la seguridad
1.5.2. Riesgos derivados de la higiene industrial
1.5.3. Riesgos derivados de la ergonomía
1.5.4. Riesgos derivados de la organización del trabajo
1.5.5. La protección de la salud en el trabajo

1.6. Demografía y salud laboral

1.6.1. Cambios demográficos
1.6.2. Aspectos culturales en la demografía laboral
1.6.3. Envejecimiento de la población laboral

1.7. Organización de la salud en el ámbito laboral
1.8. Organismos nacionales relacionados con la Salud Laboral

1.8.1. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
1.8.2. Inspección de Trabajo y Seguridad Social
1.8.3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.8.4. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

1.9. Organismos internacionales relacionados con la Salud Laboral

1.9.1. OMS
1.9.2. OIT
1.9.3. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Módulo 2. Aspectos médico-legales en la Medicina del Trabajo

2.1. Concepto y Gestión del Accidente de Trabajo (AT)

2.1.1. Importancia del AT
2.1.2. Definición de AT
2.1.3. Consideración de AT
2.1.4. Notificación del AT
2.1.5. Aspectos económicos y financieros relacionados con el AT

2.2. Concepto de Enfermedad Profesional (EEPP) y Enfermedad Relacionada con el Trabajo

2.2.1. Concepto de EEPP
2.2.2. Notificación de la EEPP
2.2.3. Investigación en la EEPP

2.3. Lista de enfermedades profesionales

2.3.1. EEPP causadas por agentes químicos
2.3.2. EEPP causadas por agentes físicos
2.3.3. EEPP causadas por agentes biológicos
2.3.4. EEPP causadas por inhalación de otras sustancias y agentes
2.3.5. EEPP de la piel
2.3.6. EEPP causadas por agentes carcinogénicos

2.4. Investigación y notificación de la enfermedad profesional
2.5. Derecho laboral en Medicina del Trabajo

2.5.1. Derecho del Trabajo
2.5.2. Contrato de trabajo
2.5.3. Sindicatos
2.5.4. Representación de los trabajadores
2.5.5. Convenio colectivo
2.5.6. Conflictos colectivos

2.6. Responsabilidad en la prevención de riesgos laborales

2.6.1. El deber de prevención
2.6.2. La jurisdicción en la prevención de riesgos laborales
2.6.3. Delitos contra la seguridad en el trabajo
2.6.4. Imprudencia

2.7. Derecho sanitario en Medicina del Trabajo

2.7.1. El sistema de Seguridad Social
2.7.2. Estructura del sistema de Seguridad Social
2.7.3. Sistemas especiales
2.7.4. Inscripción, afiliación, altas y bajas de los trabajadores
2.7.5. Cotización a la Seguridad Social
2.7.6. Prestaciones de la Seguridad Social

2.8. Incapacidad laboral

2.8.1. Incapacidad temporal
2.8.2. Incapacidad permanente
2.8.3. Revisión de la incapacidad

2.9. Responsabilidad social corporativa
2.10. Gestión de las mutuas en la Salud Laboral

2.10.1. Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales
2.10.2. Gestión de las contingencias profesionales
2.10.3. Colaboración en la gestión de las contingencias comunes
2.10.4. Prestación por riesgo durante el embarazo
2.10.5. Prestación durante la lactancia materna
2.10.6. Otras prestaciones

2.11. Gestión de las Mutuas en la Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 3. La Promoción de la salud y la ética en el ámbito laboral

3.1. Educación y promoción de la salud en el trabajo
3.2. Empresa saludable
3.3. Programas de intervención. Diseño y planificación de las intervenciones
3.4. Vacunas en el ámbito laboral y poblacional
3.5. Alcohol, tabaco, drogas y ludopatías
3.6. Promoción de hábitos saludables: ejercicios, alimentación, educación
3.7. El acto médico en Medicina del Trabajo

3.7.1. Relación médico-paciente
3.7.2. Ética en Medicina del Trabajo
3.7.3. Información en Medicina del Trabajo
3.7.4. Documentación clínica: consentimiento informado
3.7.5. Responsabilidad del sanitario

3.8. Confidencialidad de datos en el ámbito de la salud Laboral

Módulo 4. Calidad de la Medicina del Trabajo

4.1. Calidad de los SPRL
4.2. Gestión por procesos
4.3. Calidad del servicio
4.4. Certificación de la calidad: ISO 9000, ISO 9001
4.5. Auditorías
4.6. Tipos de auditoría
4.7. Metodología
4.8. Fases de la auditoría
4.9. Información sanitaria

Módulo 5. Valoración específica del trabajador en su entorno laboral

5.1. Evaluación general del trabajador

5.1.1. Concepto de trabajador sano
5.1.2. Daño corporal en el ámbito laboral
5.1.3. Secuelas
5.1.4. Baremos

5.1.4.1. Baremo de lesiones permanentes no invalidantes
5.1.4.2. Estructura del baremo
5.1.4.3. Baremo español y europeo

5.1.5. Daños no baremables

5.2. Profesiograma
5.3. Trabajador especialmente sensible
5.4. Valoración de la discapacidad
5.5. Valoración específica del trabajador I