Maestría Internacional en Gestión Integrada de Recursos Humanos
Master
Online
*Precio estimativo
Importe original en USD:
$ 1.095 $ 2.190
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
Permite conocer la gestión administrativa de las relaciones laborales, las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la comunicación efectiva y trabajo en equipo, la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales y la ofimática, entre otros aspectos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.
Información importante
¿Esta formación es para mí?: El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Gestión Integrada de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Precio a usuarios Emagister: 50% de descuento sobre precio original
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Materias
- Prevención de riesgos
- Riesgos laborales
- Prevención
- Metodología
- Liderazgo
Plan de estudios
PARTE 1. PROJECT MANAGER
Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo
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Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
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Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos
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Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos
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Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)
Módulo 3. Estrategia y gestión
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Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
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Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos
Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos: Norma ISO 21500
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Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma
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Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados
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Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión
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Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma
Módulo 5. Recomendaciones en la dirección de proyectos: Global Standard PMI 7
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Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI
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Unidad didáctica 2. Principios
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Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos
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Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad
Módulo 6. Gestión y dirección de proyectos: Fase de iniciación
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Unidad didáctica 1. Estudio inicial
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Unidad didáctica 2. Estudio del contexto
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Unidad didáctica 3. Definición de los stakeholders
Módulo 7. Gestión y dirección de proyectos: Fase de planificación y diseño
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Unidad didáctica 1. Plan de gestión
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Unidad didáctica 2. Definición del cronograma
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Unidad didáctica 3. Plan de comunicación
Módulo 8. Gestión y dirección de proyectos: Fases de ejecución y de seguimiento y control
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Unidad didáctica 1. Puesta en marcha
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Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad
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Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos
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Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental
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Unidad didáctica 5. Evaluación continua
Módulo 9. Gestión y dirección de proyectos: Fase de cierre
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Unidad didáctica 1. Concepto de cierre
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Unidad didáctica 2. Evaluación final
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Unidad didáctica 3. Auditoría final
Módulo 10. Gestión ágil de proyectos
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Unidad didáctica 1. Nociones básicas
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Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)
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Unidad didáctica 3. Método Kanban
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Unidad didáctica 4. Método Scrum
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Unidad didáctica 5. Método Crystal Clear
Módulo 11. Lean Thinking en la gestión de proyectos
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Unidad didáctica 1. Concepto de Lean Thinking
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Unidad didáctica 2. Áreas de proyección
Módulo 12. Liderazgo motivacional
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Unidad didáctica 1. Nociones básicas
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Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
Módulo 13. Coaching empresarial
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Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
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Unidad didáctica 2. Figura del coach
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Unidad didáctica 3. Figura del coachee
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Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas
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Unidad didáctica 5. Proceso de coaching
Módulo 14. Derecho de la empresa para un Project Manager
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
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Unidad didáctica 2. Empresa y Registro Mercantil
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Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia
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Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual
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Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 3. Introducción a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de Seguridad Social
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Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 3. Acción protectora de la Seguridad Social
Módulo 4. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 8. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto de salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal
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Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
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Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
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Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral
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Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
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Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
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Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
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Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
Módulo 13. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 14. Sistema SILTRA I
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es SILTRA?
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Unidad didáctica 2. Configuración inicial
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Unidad didáctica 3. Pantalla principal
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Unidad didáctica 4. Apartado 'Cotización'
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Unidad didáctica 5. Apartado 'CRA'
Módulo 15. Sistema SILTRA II
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Unidad didáctica 1. Apartado 'Afiliación'
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Unidad didáctica 2. Apartado 'Comunicaciones'
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Unidad didáctica 3. Apartado 'Configuración'
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Unidad didáctica 4. Apartado 'Utilidades'
PARTE 3. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: RECURSO PREVENTIVO
Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales
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Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre salud humana
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Unidad didáctica 2. Concepto de trabajo
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Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos laborales
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Unidad didáctica 4. Técnico en prevención de riesgos
Módulo 2. Estructura del cuerpo humano
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Unidad didáctica 1. Anatomía básica
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Unidad didáctica 2. Sistemas y aparatos
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Unidad didáctica 3. Sistemas del cuerpo humano
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Unidad didáctica 4. Aparatos del cuerpo humano
Módulo 3. Daños en la salud de los trabajadores
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Unidad didáctica 1. Etología de los daños
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Unidad didáctica 2. Accidentes de los trabajadores
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Unidad didáctica 3. Enfermedades de los trabajadores
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Unidad didáctica 4. Consecuencias de accidentes y enfermedades
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Unidad didáctica 5. Estrés laboral
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Unidad didáctica 6. Acoso laboral
Módulo 4. Protección jurídica de la salud de los trabajadores
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Unidad didáctica 1. Introducción al ordenamiento jurídico
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Unidad didáctica 2. Convenios de la OIT
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Unidad didáctica 3. Derecho de la Unión Europea
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Unidad didáctica 4. Ley de Prevención de Riesgos Laborales
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Unidad didáctica 5. Señalización de los riesgos en España
Módulo 5. Riesgos físicos en el trabajo
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Unidad didáctica 1. Concepto
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Unidad didáctica 2. Peligro eléctrico
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Unidad didáctica 3. Riesgo de incendios
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Unidad didáctica 4. Radiaciones ionizantes y electromagnéticas
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Unidad didáctica 5. Ruido
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Unidad didáctica 6. Temperatura
Módulo 6. Riesgos químicos en el trabajo
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Unidad didáctica 1. Concepto y tipos
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Unidad didáctica 2. Tipos de exposición
Módulo 7. Riesgos biológicos en el trabajo
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Unidad didáctica 1. Agentes biológicos contaminantes
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Unidad didáctica 2. Clasificación de los agentes biológicos
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Unidad didáctica 3. Obligaciones particulares del empresario
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Unidad didáctica 4. Mecanismo de detección de riesgos biológicos
Módulo 8. Adaptación del puesto de trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción a la ergonomía
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Unidad didáctica 2. Ergonomía en el puesto de trabajo
Módulo 9. Operativa de los servicios de prevención de riesgos laborales
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Unidad didáctica 1. Nociones básicas
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Unidad didáctica 2. Organización de los servicios de prevención
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Unidad didáctica 3. Funciones de la prevención de riesgos
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Unidad didáctica 4. Evaluación de los riesgos
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Unidad didáctica 5. Planificación de la actividad preventiva
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Unidad didáctica 6. Auditorías de las medidas de prevención
Módulo 10. Plan de prevención de riesgos laborales
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Unidad didáctica 1. Concepto
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Unidad didáctica 2. Fases de elaboración y desarrollo
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Unidad didáctica 3. Plan de autoprotección
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Unidad didáctica 4. Plan contra incendios
Módulo 11. Herramientas y medidas de protección
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Unidad didáctica 1. Protección colectiva e individual
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Unidad didáctica 2. Sistemas de protección colectiva
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Unidad didáctica 3. Equipos de protección individual
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Unidad didáctica 4. Vigilancia de la salud
Módulo 12. Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo
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Unidad didáctica 1. Concepto de mantenimiento
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Unidad didáctica 2. Limpieza en el puesto de trabajo
Módulo 13. Primeros auxilios
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Unidad didáctica 1. Situaciones de urgencia
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Unidad didáctica 2. Actuaciones de soporte vital básico
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Unidad didáctica 3. Procedimientos de primeros auxilios
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Unidad didáctica 4. Movilización y transporte de personas
Módulo 14. Promoción de la salud en el trabajo
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Unidad didáctica 1. Fomento de la salud física
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Unidad didáctica 2. Fomento de la salud mental
Módulo 15. Recursos preventivos
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Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
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Unidad didáctica 2. Ámbito
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Unidad didáctica 3. Funciones
-
Unidad didáctica 4. Responsabilidades
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