El Liderazgo en el Marco de la Gestión del Cambio

Facultad Regional Buenos Aires. UTN
A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Duración 4 Semanas
  • Curso
  • A distancia
  • Duración:
    4 Semanas
Descripción


Dirigido a: Todas aquellas personas vinculadas a la formación de los recursos humanos de las organizaciones empresariales. Nos referimos a directivos, jefes y supervisores de las empresas, así como expertos en recursos humanos, consultores, instructores, capacitadores y formadores

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Liquidación de Sueldos y Jornales

J
juan jose alurralde
1.0 08/06/2010
Lo mejor: No me gusto muy mala calidad no pude conectarme con el chat nunca y tengo un monton de dudas
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Liquidación de Sueldos y Jornales

V
Vanina Muriel Zuñiga Navarro
5.0 25/05/2010
Lo mejor: Muy práctico, muy buena realción calidad precio. El tutor excelente
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Liquidación de Sueldos y Jornales

L
leonardo romero
5.0 30/04/2010
Lo mejor: sueldos y jornales es lo mejor que pudo entregar este centro.
esta muyt bueno!!!!!!!
se lo recomiendoªªªªª
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Postgrado en Auditoria Médica

M
Mònica Elizabeth Chàvez Guerrero
5.0 13/04/2010
Lo mejor: Me gustò la oferta del curso porque se ajustaba a mis necesidades
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Postgrado en Auditoria Médica

R
ruth Marlene Tello Cabrera
5.0 16/09/2010
Lo mejor: Este postgrado nos ayuda a muchos profesionales que tenemos la practica en la uditoria y que necesitamos el titulo pra tener un mayor alcanze profesional en los direbnetes piese...gracias por la oportunidad de obtener este postgradovia on-line, avisenme cuando me puedo registrar o matricular. Gracias
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Temario

  • Unidad 1: La capacitación como factor interviniente en el cambio y lo siete principios clave para la aplicación efectiva de la formación en las organizaciones.
  • Unidad 2: La capacitación enfocada a la optimización de los desempeños.
  • Unidad 3: La capacitación en el marco de la gestión por competencias
  • Unidad 4: La capacitación como resultado del aprendizaje en la acción, el aprendizaje organizacional y el aprendizaje de conjunto.


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