Habilidades Gerenciales

Management Institute
En Bahía Blanca

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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Bahía blanca
Duración 3 Meses
  • Diplomado
  • Bahía blanca
  • Duración:
    3 Meses
Descripción

Crear una cultura de trabajo basado en la cooperación y compromiso, liderar a un grupo de personas en pos de un mismo objetivo, generar y sostener cambios, e incluso, mejorar las habilidades personales para la gestión son algunos de los aspectos que deberán dominar quienes finalicen este curso-taller.
Dirigido a: Supervisores, jefes, mandos medios, gerentes, comerciantes y empresarios, como a toda persona interesada en adquirir habilidades para liderar y/o interactuar con grupos de personas

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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Bahía Blanca
Rondeau 88 (8000), Buenos Aires, Argentina
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Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Seguridad e Higiene Instituto Argentino de Seguridad

J
juan jose rupani
5.0 06/10/2010
Lo mejor: Agil, practico,relacionado al costo del curso
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Tasador, Martillero Público y Corredor

S
sigrid stevens
5.0 22/09/2010
Lo mejor: Me gusta porque es la carreraque amo y gracias a la cual aprendo a dempeñarme mejor.
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Administración Contable y Tributaria para Pymes

T
tania fernandez
5.0 14/06/2010
Lo mejor: Realmente estoy muy conforme con el curso realizado en esta institucion mas que nada con el profesor Genovese. Por ese motivo voy a seguir en la institucion con alguna carrera universitaria mas que nada tambien por las facilidades de horario que ofrecen. Desde ya muchas gracias por su disponibilidad de acesoramiento y atencion.
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Dirección Medio Ambiental ISO 14000

L
lucio zarza
5.0 03/07/2010
Lo mejor: El temario me parecio bastante interesante.
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Productor Asesor de Seguros

A
ALEXIS HERRERA
5.0 15/07/2010
Lo mejor: Me perece interesante pera asi intruirme mas
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Productor Asesor de Seguros

C
cristina gianotti
5.0 28/08/2010
Lo mejor: Realmente todos los cursos son para recomendar con toda confianza
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Productor Asesor de Seguros

A
arturo juan jose ramos hernandez
5.0 16/03/2010
Lo mejor: existe una buena relacion de calidad y precio, lo que aprenda lo aplicare,
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Gestor Previsional y Sicam Práctico

A
Alejandra Layes
5.0 28/09/2011
Lo mejor: El curso me gusta, es muy inetresante y mi objetivo es poder dedicarme a lo aprendido.
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Temario

Objetivos del programa:


  • Las personas no deben ser tratadas como simples recursos de las empresas, al igual que los demás recursos físicos, materiales y financieros. Es necesario orientar los recursos humanos con un estilo participativo, humano y democrático, y encauzar su comportamiento hacia resultados más promisorios tanto para las organizaciones como principalmente para las personas mismas.
  • El gerente de hoy debe enfrentarse en su día a día a una multitud de situaciones inesperadas en las que no alcanzan los conocimientos para resolverlos; se imponen las habilidades. Específicamente, este Programa buscará potenciar las habilidades gerenciales, unas cualidades que no le deben faltar a cualquier líder.
  • Saber seleccionar y motivar a su equipo, crear una cultura de trabajo basado en la cooperación y compromiso, liderar a un grupo de personas en pos de un mismo objetivo, generar y sostener cambios, e incluso, mejorar las habilidades personales para la gestión son algunos de los aspectos que deberán dominar quienes finalicen este curso-taller.

    Temario:

  • Habilidades Gerenciales
  • Introducción a las bases del management: Funciones, Aptitudes, Roles, Niveles, Recursos-Resultados. Cómo mejorar la comunicación y relación interpersonal en la empresa o equipo de trabajo, y reducir la conflictividad grupal. Motivación y Liderazgo
  • Cómo comprender la conducta humana e identificar factores que impulsen al personal a aumentar su productividad.
  • Cómo elevar la influencia personal en un ambiente de trabajo y aumentar la productividad grupal. Importancia de conocer el propio estilo de liderazgo.
  • Coaching permanente.
  • Selección del Equipo de Trabajo y Trabajo en Equipo.
  • Cómo reclutar el personal necesario y realizar una selección simple y eficaz. Herramientas para el manejo de entrevistas.
  • Cómo fortalecer grupos de trabajo y orientarlos a la mejora continua, y transformar la diversidad en una excelente oportunidad para transformar el estilo de trabajo.
  • Delegación / Empowerment
  • Técnicas efectivas para organizar el trabajo e impulsar el desempeño autónomo del empleado en la búsqueda de los resultados clave.
  • Creatividad e Innovación. Técnicas más utilizadas, fines y cómo llevarlas a la práctica. Cómo aprovechar el capital intelectual del equipo transformando la diversidad en acciones innovadoras y generadoras de valor.
  • Administración del tiempo y Reuniones productivas. Técnicas para mejorar el uso del tiempo personal y grupal, y métodos para organizar y conducir reuniones beneficiosas.
  • Negociación Eficaz. Diferentes tipos de negociación, perfiles negociadores, resolución de conflictos mediante el método ganar-ganar (Harvard). Cómo negociar en situaciones desparejas.
  • Manejo del cambio en Recursos Humanos. Cómo identificar necesidades concretas de cambio en los recursos humanos, realizar planes de innovación y llevarlos a la práctica con especial atención de la cultura existente en la empresa o equipo de trabajo.

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