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Estilos Personales de Comunicación y Su Impacto en Equipos de Trabajo

Universidad Austral
En Rosario ()

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Tipología Seminario
Horas lectivas 8h
  • Seminario
  • 8h
Descripción


Dirigido a: Este seminario está destinado a aquellas personas con responsabilidades de conducción dentro de la organización que les interese, a partir de un autoconocimiento, mejorar sus interacciones personales de comunicación para optimizar el desempeño de su trabajo y el de su equipo

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Opinión sobre el Centro

J
Jimena Mastropierro
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Cuando me entregaron la beca, mis motivaciones crecieron porque logré comprobar que tanto el esfuerzo como la constancia y la perseverancia tenían sus frutos en el futuro. La Universidad Austral reconoció el mérito logrado durante el secundario y renovó esa motivación a través de una beca, para que me pudiera esforzar cada día y trabajara en cada desafío para superarme a mí misma. Esta beca me dio la responsabilidad de que para mantenerla debo esforzarme, estudiar y ser constante, lo que considero una enseñanza que va más allá de lo académico y que me incentiva a superar mis propios limites y alcanzar mis objetivos.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

S
Santiago Colatruglio
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Es un honor haber alcanzado el sueño de poder estudiar con la ayuda de una beca. Estoy muy agradecido con la Austral por la confianza que depositó en mí, considerando que se destaca por una excelente formación académica y valores humanísticos. Confío en que este será el camino que me llevará a una vida de servicio por el prójimo. Haber obtenido esta beca me impulsa para seguir adelante con mis expectativas, con esfuerzo y dedicación, agradeciendo siempre poder estudiar en la universidad que elegí y que me eligió.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

T
Trinidad Rojo
4.0 27/06/2017
Lo mejor: Estoy muy agradecida con la Austral por la posibilidad de estar becada. Es un gran privilegio estudiar en una universidad de tan buen nivel académico y humanístico, porque no solo forma buenos estudiantes y profesionales, sino también buenas personas. La beca es una motivación extra que me ayuda a mirar hacia adelante con aspiraciones de crecer y superarme. Es un compromiso que asumo con mucha alegría y responsabilidad, para poder demostrar que vale la pena que hayan apostado en mi futuro y formación.
A mejorar: .
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Ingeniería Informática

J
José Ignacio Illi
4.5 27/06/2017
Lo mejor: Desde mis comienzos en la secundaria ya sabía qué quería estudiar y dónde. Gracias a la Universidad Austral, las dificultades económicas que se me presentaban fueron resueltas. Estudiar en la Austral es, sin duda, un privilegio y una responsabilidad. La Austral nos forma para que hagamos grandes cosas tanto a nivel profesional como humano.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

N
Nicolás Badell
4.5 27/06/2017
Lo mejor: Ha sido un orgullo haber recibido una beca de la Universidad Austral, ya que es una forma de recompensa por el esfuerzo realizado, representando un incentivo para desarrollar mi potencial al máximo. Personalmente, considero que es una forma de generar interés en actividades extracurriculares, que de algún modo ayudan a desarrollar nuevas aptitudes y facultades, aspectos fundamentales para la vida profesional.
A mejorar: .
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Temario

Nuestra vida cotidiana y la creciente tendencia al trabajo en equipo exigen la constante interacción con otras personas para la realización de tareas, y para el logro de objetivos profesionales y personales. Sin embargo, todos los seres humanos somos distintos y estas interacciones no siempre son fluidas.
Cómo fortalecer los vínculos de comunicación y nuestras relaciones laborales, aceptando y teniendo en cuenta nuestras diferencias, es un desafío de todos los días.
Sustentado en el Modelo de Estilos Sociales de Bolton&Bolton, el Seminario colabora en la identificación del propio estilo y el de las personas con las que se interactúa cotidianamente. También presenta herramientas para registrar las fortalezas y debilidades asociadas a cada uno de ellos y prever reacciones y comportamientos, a los fines de mejorar las competencias comunicacionales necesarias para desarrollar equipos de alto rendimiento.
Objetivos

  • Reconocer las principales características de los 4 estilos personales, según el modelo de Bolton&Bolton.
  • Identificar el propio estilo personal.
  • Valorar la necesidad de diversidad de estilos para el logro de una tarea.
  • Inferir el estilo de las personas con las que se trabaja y las distintas características comunicacionales asociadas.
  • Identificar el propio estilo límite primario y secundario.
  • Prever acciones de comunicación que optimicen el desempeño del trabajo individual y en equipo, a partir de la mejora en las interacciones personales.
  • Registrar las fortalezas y las debilidades de cada estilo personal.

    Contenidos

  • El concepto de Estilos Personales. Su utilidad. Modelos.
  • El Modelo de Estilos Sociales de Bolton&Bolton.
  • Matriz de Asertividad y Control Emocional.
  • Los Estilos Personales y la comunicación interpersonal.

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