Diplomatura en Dinámica Grupal y Conducción de Equipos
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Además de lo indicado en las opciones, quiero destacar a la Profesora Aldana, por su dedicación y profesionalismo y a los integrantes del cuerpo técnico que solucionaron algunas dificultades
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Muy buenas herramientas.
gracias.
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Es una excelente escuela, el material es realmente completo y actualizado, lo mejor es la modalidad de
cursada flexible, los profesores responden a todas las consultas muy rápidamente, 100% recomendable.
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Diplomado
Online
Tu formación marca la diferencia
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
124h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Te interesa dar un paso adelante en tu camino profesional? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta la Diplomatura en Dinámica Grupal y Conducción de Equipos que lo desarrolla imparte ESEP Escuela Superior de Estudios Profesionales en su modalidad online.
Esta Diplomatura propone brindar herramientas teóricas y prácticas para poder conducir y analizar los grupos. La importancia de su estudio reside en que todas las organizaciones están formadas por diferentes grupos, ya sean formales o informales. Asimismo, consideramos que los individuos en grupo, actúan en forma diferente a como proceden cuando están solos, atestiguando así que la conducta de las personas en grupo es más que la suma total de cada uno de sus integrantes actuando por separado. Además aprenderás a reconocer la incidencia de los grupos en la estructura y dinámica de las organizaciones. Identificarás el concepto de grupo, sus componentes estructurales y la dinámica de su evolución. A su vez podrás aplicar técnicas de dinámica grupal en actividades de capacitación y desarrollo laboral. Podrás Desarrollar las habilidades para la planificación, diseño, implementación y coordinación de dinámicas grupales.
Como puedes apreciar el temario es muy complejo, pero el cuerpo docente lo ha diseñado de modo tal que sea accesible su curva de aprendizaje, así que no dudes más y presiona en “Pide información” para acceder al formulario de contacto y hablar con un asesor de Emagister.
Información importante
Documentos
- Diplomatura en Dinámica Grupal y Conducción de Equipos.pdf
Sedes y fechas disponibles
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Información relevante sobre el curso
Describir los principios de la constitución, funcionamiento y conducción de equipos de trabajo. Desarrollar aptitudes para la conducción de equipos de trabajo. Adquirir los principios, objetivos, resultados y técnicas de los procesos de “coaching”. Aplicar los principios del liderazgo situacional.
Cualquier persona que desee trabajar en el área de RRHH de una empresa. Empleados o personal jerárquico de empresas que quieran incorporar habilidades para la conducción de equipos de trabajo. Lideres que deseen incorporar a su gestión determinadas dinámicas para maximizar el rendimiento de sus equipos de trabajo.
Secundario Completo conveniente.
Certificación Digital en Dinámica Grupal y Conducción de Equipos. Titulación emitida por ESEP (Escuela Superior de Estudios Profesionales) y ESBA (Instituto de Estudios Superiores de Buenos Aires). - Ref. Art. 19 Ley Ed. Sup. 24521 -
La calidez humana con la que te atenderá nuestro equipo docente y administrativo, así como también la calidad educativa y el grado de actualización de los materiales de estudio. 50 años de trayectoria y más de 50.000 egresados nos avalan. Por segundo año consecutivo, obtuvimos el sello Cum Laude, otorgado por Emagister a los centros y universidades mejor valorados por los usuarios.
A la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto para brindarte toda la información.
Opiniones
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Además de lo indicado en las opciones, quiero destacar a la Profesora Aldana, por su dedicación y profesionalismo y a los integrantes del cuerpo técnico que solucionaron algunas dificultades
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Muy buenas herramientas.
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Valoración del Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Hace 14 años que este centro está en Emagister.
Materias
- Trabajo en grupo2
2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Administración de empresas
- Recursos humanos
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Trabajo social
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Marketing relacional
- Técnicas administrativas
- Trabajo en equipo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Administración general
- Liderazgo personal
Profesores
Noelia Urbano
Docente
- Lic. En Relaciones del Trabajo. Universidad de Buenos Aires. - Posgrado en Desarrollo Gerencial. Pontificia Universidad Católica Argentina - Experiencia Laboral de más de 9 años: • Talent Acquisition, Development, Culture and Experience Manager • Regional HR Manager • Global Talent Acquisition • Chief of Training Department - Actividad Docente en Relaciones Humanas y Psicología Laboral de más de 5 años
Plan de estudios
Clase 1: Grupos. Clasificación de los grupos. Estructura del grupo. Cohesión grupal. La influencia en el grupo. Pensamiento grupal. Obediencia. Desindividuación.
Clase 2: El grupo como fenómeno psicosocial. Teoría sociológica. Perspectiva individualista. Perspectiva interaccionista. Teoría sociométrica. Teoría psicoanalítica. La escuela de Pichón Riviere.
Clase 3: Dinámica grupal. Rol del dinamizador. Técnicas de dinámica grupal para desarrollar conocimientos, colaboración, creatividad y fomentar la superación de prejuicios.
Clase 4: El poder en las instituciones y la conducción de equipos. Bases y Tipos de poder. Poder, autoridad y jerarquía. Mecanismos de control y coordinación de equipos en las organizaciones. Estrategias de poder.
Clase 5: Los grupos en las organizaciones. Liderazgo grupal. Teorías actuales sobre liderazgo. Coordinación y liderazgo de equipos. del líder. Estilos de dirección. Liderazgo situacional. Liderazgo creativo. Toma de decisiones grupales,
Clase 6: Trabajo en equipo y equipos de trabajo. La relación entre la cultura organizacional y el trabajo en equipo. Team Building. Elementos e importancia de la comunicación. Conflicto y negociación en los grupos. Etapas del conflicto.
Clase 7: Las funciones del conductor coordinador. El rol del directivo/gerente. El rol del supervisor. El rol del empleado. Las diferentes generaciones y el grupo multigeneracional. Las relaciones intergrupales.
Clase 8: La motivación en el equipo de trabajo. Ciclo motivacional. Cómo seleccionar a los integrantes de un equipo. El coaching en los equipos. Ventajas, técnicas, niveles de alcance y fases del proceso de coaching.
Clase 9: Diferentes problemáticas en los equipos. Problemas vinculados al aprendizaje y desarrollo del equipo. La disciplina del dominio personal y los modelos mentales. Las enfermedades dentro del equipo de trabajo. La violencia institucional y grupal en los equipos de trabajo.
Actididad Final - MonografíaDiplomatura en Dinámica Grupal y Conducción de Equipos
$ 17.500/mes IVA inc.
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