Coaching Ontológico
Carrera corta
En CABA
Descripción
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Tipología
Carrera corta
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Lugar
Caba
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas disponibles
Asesorar, conducir y evaluar procesos transformacionales. Diseñar y monitorear procesos de aprendizaje personal e institucional. Capacitar recursos humanos en el manejo de distinciones para la efectiva coordinación de las acciones. Llevar adelante programas de capacitación del personal. Capacitar a Directores, planos gerenciales y mandos medios. Dirigir, conducir, evaluar procesos transformacionales. Rediseñar programas institucionales. Programar estrategias en el mejoramiento de servicios. Realizar Coaching Ontológico, individual y grupal
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Formarse como Coach Profesional.
Mayor de 25 años, preferentemente con una carrera de grado previa.
Técnico Superior en Coaching Ontológico.
Nos avalan 22 años de experiencia, siendo el primer instituto de formación en Coaching de Latinoamérica.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Coaching ontológico
- Liderazgo
- PNL
- Desarrollo personal
- Estrategia de recursos humanos
- Recursos humanos
- Gestión por competencias
- Liderazgo personal
- Crecimiento personal
Profesores
Elena Espinal
Fundadora
Plan de estudios
I) COACHING PROFESIONAL
Coaching Ontológico.
o Qué es y qué no es el Coaching.
o Diferencia entre Coaching y otras disciplinas.
o Deriva y bases de la ontología del lenguaje, postulados y principios.
o Raíz filosófica existencialista.
o Ontología del lenguaje.
o Teoría del Observador.
o Fundamentación teórica del Coaching.
El aprendizaje genuino.
o Enemigos del aprendizaje.
o Aprendizaje de primer y segundo orden.
o Dominios básicos del Observador
Conversaciones eficientes:
o Actos Lingüísticos:
o Afirmaciones;
o Declaraciones;
o Opiniones y juicios;
o Transparencia y quiebre;
o Fundamentación de juicios;
o Coordinación de acciones impecables: Pedidos, ofertas y promesas.
o Diseño de conversaciones.
Escucha eficiente:
Escucha
o Escuchar vs. Hablar
o Filtros y tipos de Escucha
o Comunicación y escucha
Otros dominios primarios del observador
o Emociones
o Estados de ánimo
o Reconstrucción lingüística
Sesiones de Coaching:
Conversaciones de Coaching.
o Diferencia entre Coaching y otras disciplinas
o Estándares que regulan el Coaching.
Competencias de International Coach Federation:
o Sentar las bases;
o Normas éticas;
o Acuerdo de Coaching;
o Creación conjunta de la relación;
o Confianza e intimidad;
o Presencia;
o Comunicar eficazmente;
o Escucha activa;
o Preguntas poderosas;
o Comunicación directa;
o Facilitar el aprendizaje y los resultados;
o Creación de conciencia;
o Diseño de acciones;
o Gestión del progreso y responsabilidad.
II) LIDERAZGO PERSONAL Y DE EQUIPOS:
Liderazgo y Coaching:
Liderazgo personal
o ¿Qué es el liderazgo?
o Confianza, responsabilidad
o Víctima y protagonista
o Humildad / Arrogancia
o Control / fluir
o Respeto, Poder y compromiso
o Acción / Programa/ Estrategia
o Ecología de la acción / Comportamiento trivial
Coaching Ontológico