Carrera corta

En CABA

$ 136.000 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Carrera corta

  • Lugar

    Caba

  • Duración

    2 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

Asesorar, conducir y evaluar procesos transformacionales. Diseñar y monitorear procesos de aprendizaje personal e institucional. Capacitar recursos humanos en el manejo de distinciones para la efectiva coordinación de las acciones. Llevar adelante programas de capacitación del personal. Capacitar a Directores, planos gerenciales y mandos medios. Dirigir, conducir, evaluar procesos transformacionales. Rediseñar programas institucionales. Programar estrategias en el mejoramiento de servicios. Realizar Coaching Ontológico, individual y grupal

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

CABA (Capital Federal)
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Bartolome Mitre 784, Piso 2, 1002

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Formarse como Coach Profesional.

Mayor de 25 años, preferentemente con una carrera de grado previa.

Técnico Superior en Coaching Ontológico.

Nos avalan 22 años de experiencia, siendo el primer instituto de formación en Coaching de Latinoamérica.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Coaching ontológico
  • Liderazgo
  • PNL
  • Desarrollo personal
  • Estrategia de recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo personal
  • Crecimiento personal

Profesores

Elena Espinal

Elena Espinal

Fundadora

Plan de estudios

I) COACHING PROFESIONAL

Coaching Ontológico.

o Qué es y qué no es el Coaching.

o Diferencia entre Coaching y otras disciplinas.

o Deriva y bases de la ontología del lenguaje, postulados y principios.

o Raíz filosófica existencialista.

o Ontología del lenguaje.

o Teoría del Observador.

o Fundamentación teórica del Coaching.

El aprendizaje genuino.

o Enemigos del aprendizaje.

o Aprendizaje de primer y segundo orden.

o Dominios básicos del Observador

Conversaciones eficientes:

o Actos Lingüísticos:

o Afirmaciones;

o Declaraciones;

o Opiniones y juicios;

o Transparencia y quiebre;

o Fundamentación de juicios;

o Coordinación de acciones impecables: Pedidos, ofertas y promesas.

o Diseño de conversaciones.

Escucha eficiente:

 Escucha

o Escuchar vs. Hablar

o Filtros y tipos de Escucha

o Comunicación y escucha

 Otros dominios primarios del observador

o Emociones

o Estados de ánimo

o Reconstrucción lingüística

Sesiones de Coaching:

 Conversaciones de Coaching.

o Diferencia entre Coaching y otras disciplinas

o Estándares que regulan el Coaching.

 Competencias de International Coach Federation:

o Sentar las bases;

o Normas éticas;

o Acuerdo de Coaching;

o Creación conjunta de la relación;

o Confianza e intimidad;

o Presencia;

o Comunicar eficazmente;

o Escucha activa;

o Preguntas poderosas;

o Comunicación directa;

o Facilitar el aprendizaje y los resultados;

o Creación de conciencia;

o Diseño de acciones;

o Gestión del progreso y responsabilidad.


II) LIDERAZGO PERSONAL Y DE EQUIPOS:

Liderazgo y Coaching:

 Liderazgo personal

o ¿Qué es el liderazgo?

o Confianza, responsabilidad

o Víctima y protagonista

o Humildad / Arrogancia

o Control / fluir

o Respeto, Poder y compromiso

o Acción / Programa/ Estrategia

o Ecología de la acción / Comportamiento trivial

Coaching Ontológico

$ 136.000 IVA inc.