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Curso Assessment Center

Capacitación

En Buenos Aires

Precio a consultar

Implementa de forma efectiva el Assessment

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Buenos aires

  • Horas lectivas

    6h

  • Inicio

    Fechas disponibles

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? Si es así, Emagister te presenta este Curso presencial en Curso Assessment Center, impartido por el prestigioso centro Jobtalent.

A lo largo de este programa el alumno aprenderá a desarrolla e implementar un Assessment mediante la simulación de casos prácticos de análisis y profundización en diversas variables. Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister.com.ar

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Buenos Aires (Capital Federal)
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Av. Bernardino Rivadavia 1545, C1033AAF

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

El público al que apunta es a estudiantes / profesionales de Psicología, Recursos Humanos, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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Opiniones

Materias

  • Calidad
  • Creatividad
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Assessment center
  • Gestión
  • Gestión de proyectos
  • Diseño
  • Autonomía
  • Emprendimiento
  • Perfiles de Assessment
  • Informes
  • Devolución
  • Cliente
  • Postulante
  • Confección de informe
  • Evaluación de candidatos

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Plan de estudios

Plan :

  • Qué es un Assessment, qué valor posee la herramienta en un proceso de búsqueda y selección. Diferencia entre entrevista grupal y Assessment.
  • Características principales del Assessment.
  • Encuadre.
  • Cómo diseño un assessment.
  • Descripción del puesto, Descripción del perfil, Descripción cultura organizacional de la Empresa.
  • Competencias y habilidades más importantes del perfil.
  • Qué aspectos de la competencia se deben tener en cuenta para evaluar en el assessment.
  • Rol del coordinador y del observador.
  • Cómo confeccionar las Planillas de observación.
  • Dinámicas grupales, juegos, actividades, técnicas de evaluación grupal.
  • Consignas, estructuración y Análisis de indicadores.
  • Evaluación de candidatos.
  • Confección de Informe.
  • Informe de devolución individual para el cliente y para el postulante.

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