Curso Assessment Center
Capacitación
En Buenos Aires
Implementa de forma efectiva el Assessment
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Tipología
Capacitación
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Buenos aires
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Horas lectivas
6h
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Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? Si es así, Emagister te presenta este Curso presencial en Curso Assessment Center, impartido por el prestigioso centro Jobtalent.
A lo largo de este programa el alumno aprenderá a desarrolla e implementar un Assessment mediante la simulación de casos prácticos de análisis y profundización en diversas variables. Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister.com.ar
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Información relevante sobre el curso
El público al que apunta es a estudiantes / profesionales de Psicología, Recursos Humanos, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Materias
- Calidad
- Creatividad
- Innovación
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Assessment center
- Gestión
- Gestión de proyectos
- Diseño
- Autonomía
- Emprendimiento
- Perfiles de Assessment
- Informes
- Devolución
- Cliente
- Postulante
- Confección de informe
- Evaluación de candidatos
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
- Qué es un Assessment, qué valor posee la herramienta en un proceso de búsqueda y selección. Diferencia entre entrevista grupal y Assessment.
- Características principales del Assessment.
- Encuadre.
- Cómo diseño un assessment.
- Descripción del puesto, Descripción del perfil, Descripción cultura organizacional de la Empresa.
- Competencias y habilidades más importantes del perfil.
- Qué aspectos de la competencia se deben tener en cuenta para evaluar en el assessment.
- Rol del coordinador y del observador.
- Cómo confeccionar las Planillas de observación.
- Dinámicas grupales, juegos, actividades, técnicas de evaluación grupal.
- Consignas, estructuración y Análisis de indicadores.
- Evaluación de candidatos.
- Confección de Informe.
- Informe de devolución individual para el cliente y para el postulante.
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