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Coaching Ejecutivo

Capacitación

Semipresencial en Buenos Aires ()

$ 2.500 + IVA

Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Semipresencial

  • Duración

    9 Meses

  • Pasantías en empresas

Descripción

Un programa diseñado para guiar a profesionales a desarrollar habilidades de liderazgo, a ampliar su capacidad de gestión y adquirir nuevas herramientas para obtener resultados destacados.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Coaching
  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Motivación
  • Medición de desempeño
  • Dirección de equipos
  • Desarrollo de competencias
  • Planificación de desarrollo
  • Inteligencia Emocional
  • Inteligencia ejecutiva
  • Coordinación interpersonal

Profesores

Claudia Castellanos

Claudia Castellanos

Directora de Latincoaching

Lic. Psicopedagogía. MBA y Recursos Humanos. Coaching Trainer (USA), y Coach Ontológica certificada (Arg). Formación en salud, coaching organizacional y neurociencias. Con varias certificaciones y especializaciones como trainer en management y desarrollo humano. Se desempeñó en cargos ejecutivos en Servicio al Cliente, Capacitación y RRHH. Autora de CD-Coaching para el Camino de autodesarrollo y de numerosas publicaciones e investigaciones sobre coaching, aprendizaje, neurociencias y desarrollo. Executive, Health y Life Coach. Trainer en management y competencias genéricas.

Equipo  Especialistas

Equipo Especialistas

Coaches y Entrenadores

Plan de estudios

Modulo I: Fundamentos del coaching y del liderazgo

Modulo II: Liderazgo y aprendizaje. Modelos mentales y desempeño.

Modulo III: Visión plan y objetivos de coaching.

Modulo IV: Habilidades de comunicación.

Modulo V: Competencias profesionales de coaching

Modulo VI: Coaching y cambios de comportamiento.

Módulo VII: Management emocional

Módulo VIII: El lenguaje no verbal en la comunicación

Módulo IX: Conducción de las reuniones de coaching

Información adicional

Con esta formación los participantes reciben tres beneficios muy importantes:
- Trabajar con su propio cambio y crecimiento al aplicar las nuevas habilidades.
- Capacidad de liderar a otras personas hacia una efectividad creciente utilizando las competencias de coaching.
- Contar con su propio proyecto personal desarrollado, como coach ejecutivo.

Coaching Ejecutivo

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