Capacitación

En Capital Federal

$ 7.559.658,00 IVA inc.

*Precio estimativo

Importe original en USD:

$ 9.000

Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Lugar

    Capital federal

  • Horas lectivas

    220h

Porque luego de esta formación, uno se transforma en mejor líder y las empresas tendrían a su disponibilidad profesionales preparados para desarrollar personal interno y estimular un mejor desempeño organizacional. Dirigido a: Este programa está dirigido a todas aquellas personas que qieran actuar en el campo del coaching, ya sea para trabajar como coach en las organizaciones, o bien para ejercer este papel de forma autónoma, ofreciendo coaching para sus clientes particulares

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Capital Federal
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Av. San Martín 4453, Pabellón de Agronegocios, C1417DSE

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Información relevante sobre el curso

a) La formación en Coaching no requiere ninguna graduación previa, sin embargo resulta indispensable que toda la experiencia previa adquirida, sirva para agregar valor al trabajo del Coach, concretamente nos referimos a la madurez proveniente del aprendizaje en la vida cotidiana. Este concepto, transforma al futuro coach, en el centro fundamental del proceso.
b) El PFC no discriminan ningún participante en función de su raza, sexo, color, orientación sexual, cultura, religión u origen étnica.

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Opiniones

Profesores

Antonio  Marques Uchoa

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EL PLAN DE REINVENCIÓN PERSONAL

Daniel  Godoy

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El Coaching, Sus Aplicaciones Y Un Mercado En Expansión

Daniel Godoy

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EL PLAN DE REINVENCIÓN PERSONAL

Daniel  Godoy

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IMPLEMENTACIÓN, EVALUACIÓN Y RESULTADOS

Daniel Godoy

Daniel Godoy

LABORATORIO DE EXPERIENCIAS

Plan de estudios

Módulo i. El elemento humano profesores a cargo: lic.
Enrique di lucca – lic. Maria del carmen chudebases para las relaciones
productivas. Módulo apertura: confianza, apertura y verdad módulo opción:
autodeterminación y opción (empowerment), definiciones e implicaciones.
Construyendo personas altamente productivas y colaborativas. Módulo elemento
comportamiento: inclusión, control y apertura. Módulo elemento sentimiento:
importancia, competencia y bien querer. Módulo elemento yo: auto importancia,
auto competencia y amor propio – estar vivo, auto-determinado y
auto-consciente. Mecanismos de defensa. Elaboración de un plan de auto
desarrollo: en busca de la productividad con calidad de vida.

Módulo ii. Cambio, transición y transformación

profesores a cargo: dra. Jerrilou johnson - lic. Enrique di lucca

diferencias entre cambio, transición y transformación. Las tres fases de la
transición. Los momentos dentro de las fases de transición. Viviendo el
proceso. Feed-back, feed-forward, conversaciones valientes y conversaciones
difíciles. Coeficiente de adversidad. Coeficiente cultural – concepto y
pre-concepto.

Módulo iii. Construyendo confianza

profesores a cargo: dr. Jim allen –lic. Enrique di lucca

saliendo de la zona de confort. El modelo del iceberg. La acción reflexiva. Etapas del crecimiento. Trastornos. El cerebro. El poder de la elección. La oportunidad. El sincronismo. La inteligencia emocional. Las capas de la personalidad. Intención y atención. Construyendo significado/sentido. La espiritualidad en la vida corporativa.

Módulo iv. Métodos y herramientas

profesores a cargo: lic. Enrique di lucca – prof. Patricio marín
molet

instrumentos de apoyo al trabajo de coaching. Perfiles personales. Percepción
de inteligencia emocional. Perfil de liderazgo. Preguntas de alto impacto
(pai). Preguntas de profundidad. Importancia y aplicación. Salud física, mental,
emocional y espiritual. Estado de flujo. Meditación e intuición. Inteligencia
espiritual. El contrato. Agendas de trabajo.

Módulo v. El plan de reinvención personal

profesores a cargo: lic. Enrique di lucca – lic. Antonio marques
uchoa – ing daniel godoy

interconectividad y autodeterminación. Establecer clima de confianza, coach –
coachee, bases para un clima altamente productivo. Análisis de la situación
actual. Análisis de los valores, actitudes y patrones de comportamiento.
Situación actual vs visión. Definir el sistema de trabajo, metas y asumir los
compromisos. Elaboración del plan de desarrollo. Elección, decisión y acción.
Apoyando el aprendizaje en el accionar. Utilización de los métodos para
gerenciar las realidades y desarrollar el potencial máximo. Acompañando la
experiencia para crear resultados sustentables en las nuevas competencias. La
continuidad. Renovando compromiso de crecimiento personal.

Módulo vi. Implementación, evaluación y resultados

profesores a cargo: ing. Daniel godoy - lic. Enrique di lucca

las sesiones de coaching. Preparación y acción. Los acuerdos y compromisos. La
ética. Crear resultados sostenibles. Identificar las estructuras en el ambiente
del cliente que soporte su nueva perspectiva y nuevos comportamientos.
Identificar estrategias para incorporar tiempo de reflexión y desarrollar
auto-consciencia. Identificar e incorporar mecanismos de feedback continuo.
Desarrollar redes sociales para el crecimiento continuado. El compromiso con el
medio ambiente y la sustentabilidad. Evaluación del trabajo de coaching. Como
salir de la relación de coaching. Presentación del informe de objetivos
propuestos y conquistados. Conmemorando el éxito.

Laboratorio de experiencias

profesores a cargo: lic. Enrique di lucca - ing. Daniel godoy

las experiencias serán desarrolladas por cada participante. Elección y acuerdo
con una persona de su ambiente y/o relacionamiento (gerente, profesional
liberal, emprendedor o líder) para práctica del aprendizaje promovido por el
entendimiento y la comprensión de los conocimientos, las metodologías y
herramientas para desempeñarse exitosamente como coaching. Realización de 12
sesiones de coaching con esta modalidad. Produciendo informes y pruebas
conforme solicitado durante el proceso y presentación de un informe final
conjuntamente con evaluaciones de su coachee, tutor y profesores

Coach Personal

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*Precio estimativo

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$ 9.000