Z Test

Seminario del Z Test en Laboral

Programa

Administración

Equivalencia entre la forma individual y colectiva.resultado de equivalencias
en la Argentina.

Consigna inicial ,forma individual y colectiva.

Consigna del interrogatorio.Pedido de adicionales.

Examen de límites

Clasificación e Interpretación

Localizaciones.FE relacionados.

Determinantes(predominio y calidad formal) FE relacionados

Determinantes múltiples :riqueza de enfoques y de recursos.

Contenidos :simples y múltiples.FE relacionados

Frecuencia: Populares‐originales

Computos e Interpretación

Sucesión

Tiempos

Número de respuestas Principales y adicionales en forma individual y
Colectiva

Tipo Aperceptivo.Síndrome del "ladrón"(Zulliger)

Indice de Aspiraciones

Tipos vivenciales.Indice de tolerancia al stress

EFYR en Z Test :

Escala de Funciones Yoicas de Realidad

Prueba‐Adaptación -Juicio

Psicograma.

Informe

Competencias :

Dirección‐Supervisión‐Operatividad

Indicadores en el Z Test

Informe laboral.

Modalidad: Clases teórico‐ prácticas

Duración: 2 meses y medio, una vez a la semana 2 horas reloj presenciales

Objetivos:

Brindar elementos para la administración, evaluación e interpretación
del Test de Zulliger en el ámbito laboral .