Train the Trainers – Formación de Formadores

Uade Executive Education
En Buenos Aires

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  • Curso
  • Buenos aires
  • 20 horas de clase
Descripción

Lograr que los participantes, al finalizar el programa, estén en condiciones de: Tomar conciencia de su nivel de desarrollo como entrenadores y facilitadores e identificar la brecha a trabajar, Conocer las características del aprendizaje en los adultos al dirigir un entrenamiento o capacitación. Comprender el impacto en los resultados de aprendizaje de cada una de las competencias de un entrenador y facilitador. Dirigido a todas aquellas personas que deban formar a otros en su rol de facilitadores en el proceso de aprendizaje de adultos, que deban promover el aprendizaje y la participación activa de su audiencia al desarrollar e implementar capacitaciones según los requerimientos y necesidades de su empresa

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Buenos Aires
Lima 717, 1073, Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Solicitud de Inscripción debidamente completada con los datos personales, profesionales y laborales, que serán considerados por el responsable del curso.

Profesores

Pablo Madrid
Pablo Madrid
Docente

Master en Dirección de RR.HH., UBS. Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Blas Pascal, Córdoba. Profesor de UADE Executive Education, UBS, Universidad Blas Pascal. Profesor de UADE, UCES y UBA. Director Valores Compartidos, Consultora en Recursos Humanos. Se ha desempeñado laboralmente en Fundación Junior Achievement, Banco Suquía S.A., Universidad Empresa, Universidad Blas Pascal, C.I.L.S.A. Consultor en Banco Sudameris, , Orígenes AFJP, Nextel S.A., Coca Cola FEMSA, La Anónima-SAIEP, Ministerio de Economía de la Nación, Tarjeta Naranja,

Temario

Módulo 1

· El Aprendizaje en los Adultos.

a. Estilos de aprendizaje.

b. Características de los participantes.

· Comprometiendo y Energizando a los participantes.

a. El Método Experiencial dentro de las Capacitaciones.

b. Estrategias para generar entusiasmo y motivación.

c. Técnicas para promover la participación.

d. Actividades de equipo.

e. Desarrollo de actividades centradas en el aprendizaje.

· Técnicas de Presentación.

a. Ayudas visuales.

b. Manejo de audiencias difíciles.

Módulo 2

· Competencias del Entrenador - Facilitador.

a. Comunicación efectiva.

b. La escucha activa.

c. Uso de preguntas poderosas.

d. Expresión.

· Cómo Planificar y Realizar una Capacitación.

a. Conociendo a la audiencia.

b. Desarrollo de objetivos.

c. Desarrollo de contenidos y estructura del taller.

d. Diseño Instruccional.

e. Técnicas de evaluación.

f. Consideraciones sobre infraestructura necesaria según cantidad de participantes.


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