Trabajo en Equipo

CeiA Consultora Empresaria en Investigación y Acción
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  • Curso
  • A distancia
  • Duración:
    45 Días
Descripción


Dirigido a: Individuos o empresas

Información importante

Temario

Estrategias metodológicas:

Los profesionales guiarán el proceso de aprendizaje a través de los recursos pertinentes; entrega de módulos, guías temáticas, guías de práctica y tutores que acompañan el desarrollo de cada aprendiz.

Temática:

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo.

Las estructuras de las organizaciones contemporáneas, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.

Contenido:

7 módulos, guías de aprendizaje y un coach asistiendo durante todo el desarrollo del proceso.

Programa Analítico

Capitulo I.

Introducción.

Has estado ahí.

Definición.

Capitulo II.

Formación de equipos.

• La cohesión.

• La asignación de roles y normas.

• La comunicación.

La definición de objetivos:

• La interdependencia positiva.

• Condiciones que deben reunir los miembros del equipo:

Rol del líder.

Desarrollando equipos

Capítulo III.

Técnicas de trabajo en equipo.

Descripción de las principales técnicas.

• Técnicas Explicativas.

• Técnicas Interrogativa o de Pregunta.

• Mesa Redonda.

• Estudios de Casos.

• Talleres

Capitulo IV.

Ventajas del trabajo en equipo.

• Estrategias que fomentan el trabajo en equipo.

Requisitos para el trabajo en equipo.

Por qué fallan los equipos

Capitulo V.

Siete ideas de fuerza para pensar.

El Management del tiempo en el trabajo de equipo.

Análisis de Tiempo y Tareas del equipo.

• Por donde hay que empezar?

• Ser responsables

Capitulo VI.

• El trabajo en equipo en organizaciones modernas.

• Conclusiones

Capitulo VII.

• Recomendaciones.

• Ejercicios

Metodología

• Modo e-learning.

• Material de estudio e investigación: 7 módulos.

• Guía de aprendizaje y reflexión: entrega cada 15 días.

• Acompañamiento personalizado de un coach ontológico.

Duración: un mes y medio.


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